注目すべき2024年の語学教育のトップ・トレンド

ダイバーシティはインクルージョンを保証するものではありません。ビロンギングを根付かせることは、多様性を活かしてイノベーションを起こすための、実際の行動なのです。イノベーションは卓越性の証ですから、語学学習の民主化は、今やあらゆる企業のDE&Iの課題の中でも最新の優先事項となっています。

グローバル企業が持つ、人材育成の盲点：L＆Dプログラムにおける、業界に関連した語学研修の欠如 言うまでもありませんが、国際的に事業を展開するということは、大変なことです。Harvard Business Review の

2023年2月15日に、「プラットフォームで展開する語学教育のイノベーション　～自律的に学ぶ文化の醸成やDE＆Iの実現に向けた全社展開の仕組みづくり～」ウェビナーを開催いたしました。右記のフォームにご入力の上、当日のビデオおよびスライドをご確認ください！

ダイバーシティ＆インクルージョンは、ミッション・ステートメントのための単なる流行語ではありません。国境を越え、異文化が混在する今日の企業環境において、リーダーとして、言語とコミュニケーションスキルが多様なチームのビロンギングを育む上で果たす基本的な役割をどのように活用すればよいのでしょうか。

法人向け語学プログラム「ランゲージ・アカデミー」を提供するgoFLUENT株式会社（本社：東京都中央区、日本責任者：大野 孝司　以下、goFLUENT：ゴーフルエント）は、統合型学習管理システム（LMS: コーナーストーン）を提供するコーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：北郷 義浩　以下、CSODジャパン）とグローバルでのパートナーシップ契約に基づき日本での協業を本格的に開始いたします。