ビロンギングについて：グローバルな組織におけるDE&Iの重要な側面

ダイバーシティはインクルージョンを保証するものではありません。ビロンギングを根付かせることは、多様性を活かしてイノベーションを起こすための、実際の行動なのです。イノベーションは卓越性の証ですから、語学学習の民主化は、今やあらゆる企業のDE&Iの課題の中でも最新の優先事項となっています。

従業員の定着 非母国語でのコミュニケーションに悩む従業員は、辞めたり、解雇されたりする可能性が高くなります。大企業にとって人件費は最大のコストであり、従業員の離職や入れ替えがもたらす経済的影響は見過ごせないものです。しか

なぜ語学研修ではコンテンツが重要なのか、従業員にとって最適なDE&Iリソースをどのように選べばよいのでしょうか。

多様な人材の育成は、言葉の壁や偏見をなくすことから始まります。誰もが平等に発言できるようにするために、組織がどのようにDE&Iに語学研修を導入できるかをご紹介します。

デジタルトランスフォーメーション、グローバリゼーション、そして人間性、これらが言語研修によってどのように繋がっていくのでしょうか。

グローバルな労働力がこれまで以上に多様化する中、組織は従業員の言語スキルを高めることに重点を移す必要があるかもしれません。この記事では、キャリア開発のための英語研修の重要性をおさらいします。

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