インターナルモビリティ

ランゲージ・アセスメントと語学研修でインターナルモビリティを強化

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タレントマネジメント戦略の強化

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ランゲージ・アセスメントをグローバルに展開

シームレスな グローバル展開が可能なランゲージ・アセスメントソリューションで、グローバルなインターナルモビリティを実現します。

  • 20言語でアセスメントを実施

  • HCM/タレントマネジメントソリューションとの統合

  • 求職者と人事部の両方に対して、専門的かつタイムリーなグローバルサポートの提供

正確で信頼性の高い言語テストにより、クロスボーディングの意思決定を強化

正確で信頼性の高いランゲージ・アセスメントを取り入れることで、クロスボーディングの意思決定を改善することができます。

  • キャリアアップのための公平なプログラムを提供します。

  • 従業員の言語能力とスピーキングスキルに関する包括的な結果を得ます。

  • AIテクノロジーと人間の採点を組み合わせることで、最高の精度と信頼性を実現します。

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優秀な従業員をグローバルな業務に就かせる

主要な従業員のグローバル対応能力を評価し、適切な改善策を提供します。

  • CEFRレベルに応じた評価を伴うランゲージ・アセスメントを実施します。

  • 語学研修ソリューションにより、社員の語学力向上をサポートします。

goFLUENTのランゲージ・アセスメントを使用して、従業員のクロスボーディングや国際的な職務への準備のための語学力診断をグローバルに実施します。

CEFRレベルに基づく語学力とスピーキングスキルの正確で信頼性の高い評価のために、AI技術と人間の採点を活用したグローバルなランゲージ・アセスメントを実施し、オーダーメイドの語学研修ソリューションを提供します。

インターナルモビリティのためのランゲージ・アセスメントと語学研修について

インターナルモビリティのためのランゲージ・アセスメントと語学研修の導入に
おけるより良い戦略の構築

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ベーリンガーインゲルハイムのグローバル・ラーニング戦略におけるデジタル化の加速
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インターナルモビリティのための英語研修:人材開発を確実にする3つの方法
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英語力の向上でグローバルなキャリアアップを支援する日本コカ・コーラ株式会社

goFLUENTでグローバルなインターナルモビリティアプローチを強化

goFLUENTのインターナルモビリティのためのランゲージ・アセスメントと語学研修で、
クロスボーディングやグローバルな職務に必要な人材を特定し、育成する方法について紹介します。