语言学习的流言与真相

语言学习的流言与真相 人们对语言学习常常存在很多误解。 我们在这里向您揭露您可能听说过的五大流言: 当今的全球市场需要懂得他人语言和文化的人才。这就是为什么那些能够跨国界交流的专业人士受到高度重视的原因。 但是,用母语以外的语言交流并不像您想象的那么容易。学好一门语言总是伴随着各种流言和真相。这就是为什么今天我们需要在这里阐明真相。 “人们对双语工作者的需求在不断上升,因为他们被认为更善于察言观色和拥有创造力。” ——资料来源:《新美国经济》 流言:上一门语言课程就够了。...
goFLUENT主催ウェビナー「電通が取り組む、社員の育成・成長支援におけるデジタルトランスフォーメーション」開催レポート

goFLUENT主催ウェビナー「電通が取り組む、社員の育成・成長支援におけるデジタルトランスフォーメーション」開催レポート

去る2020年10月28日、デジタル研修への移行と取り組み事例をテーマに株式会社電通人事部シニアディレクターのお二方をお招きし「電通が取り組む、社員の育成・成長支援におけるデジタルトランスフォーメーション」を開催いたしました。今回130名ほどお申込みをいただき、大盛況のうちに終了いたしました。ご参加いただけなかった方、ご参加いただいた方の振り返り用として当日のウェビナーの状況を少しでもお届けできればと思い、ブログを執筆しましたので共有いたします。...
【インフォグラフィック】人材開発(L&D)リーダーがついやってしまう社内研修の間違い

企业培训与发展部门(L&D)的工作误区有哪些?

企业培训与发展部门(L&D)的工作误区有哪些? 仅在2018年,全球用于培训与发展(L&D)的支出就约为3662亿美元。但遗憾的是,公司很难看到突出的培训投资回报率。这是为什么呢: 为什么您的培训会失败? 培训不是企业可有可无的组织形态,它是公司长期投资和战略增长中至关重要的一部分。它协助企业的员工磨砺现有技术,帮助他们掌握新的技能,并提高他们在工作中的整体表现。 现实情况是,大多数培训项目都没有经过深思熟虑,因此无法发挥其真正的作用。 这可以归咎为以下三大原因: 1. 每个人都在用同样的方式学习同样的东西。...