柔軟な学習ソリューションで、語学の自信を高める
以下の内容が詰まっています：
Optec Zeissの英語研修の成功事例
柔軟な学習ソリューションの結果と効果
eラーニングコンテンツへの無制限アクセスによる学習の促進効果
全文ダウンロード
売上高58.2億ユーロ
20,000名：従業員数
1846年設立
状況
Optec Zeiss Groupの主な目標は、ロシアの社員と海外の同僚とのコミュニケーションを改善することです。しかし、従業員の多忙なスケジュールやさまざまな言語レベルのため、すべての人事プログラムの研修をフィットさせることが課題でした。
ソリューション・利点
Optec Zeissは、この課題への解決策として、gofluentのコーポレート・ランゲージ・アカデミーを導入しました。これにより学習者は、AI技術による学習コンテンツのレコメンデーション機能を搭載したeラーニング教材と、ラーニングコンサルタントによる電話やメールなどのコミュニケーションサポートを融合させた、独自のハイパー・パーソナライズ型の語学学習ソリューションを24時間365日無制限に利用できるようになりました。
人事ポータルによる簡単な進捗管理
容易なアクセスによる学びの促進
海外の同僚とのコミュニケーションにおける自信を獲得
“goFLUENTは、企業の語学学習を加速させる最高の技術を提供しています。単に語学力だけでなく、プレゼンテーションやビジネスコミュニケーションのスキルを向上させるために、読み書きおよび会話の両方に対応した大変興味深い教育コンテンツを提供しています。”
Anna Ermokhina
Human Resources Director Optec Zeiss, Russia
