活用事例

フロントラインとノンデスクワーカー向けの語学研修

生産性、ロイヤリティ、キャリアアップを促進しながら人々の人生を変える、実証された効果重視のソリューションで、社員の言語の壁を取り払います。

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フロントラインとノンデスクワーカー向け開発のための語学研修で、英語を母国語としない人材の能力を最大限に引き出します。

フロントラインワーカーとして活躍する人材を惹きつけ、雇用を維持し、成長させる

激しい競争が激化した経済では、フロントラインワーカーとして働く人材の教育やスキルアップの機会に投資する雇用主が、優秀な人材を惹きつけ、雇用を維持することができます。英語を母国語としない人材は、労働人口の20～50％以上を占めることもあり、コミュニケーションの問題はキャリアパスにおいて大きな障害となります。

語学研修に投資している雇用主は、応募者の質の向上、定着率の向上、昇進のスピードアップ、他の教育プログラムの採用率の向上、ROI（投資利益率）の向上を実現しています。

文化やコミュニケーションの壁をなくす

英語を母国語としない従業員が、日常生活や仕事で使用する言語のスキルを加速させる機会を提供することで、従業員の協力体制と効率性を向上させます。あなたの組織やコミュニティでコミュニケーションをとり、協力し、成長する自信を高めてください。

生活と人生を有意義に向上させる

フロントラインとノンデスクワーカー向けに開発しデザインされた語学研修プログラムで、コミュニケーションギャップを埋め、キャリアアップへの扉を開きましょう。単に語学力を向上させるだけでなく、デジタルスキルの向上、タスクの優先順位付け、時間管理、他者との協力、さらには金銭管理など、生活スキルに関連したプログラムです。

成功するプログラムは、学習者を体験の中心に置き、興味深く適切なレッスンで学習者を没頭させ、素早い上達と成果を確実にするために必要な指導を提供します。

フロントラインとノンデスクワーカーのための設計された最先端の語学研修ソリューションを提供します。

英語を学びたい現場の従業員は、デジタルリテラシー、シフトの変動、効果的なサポート体制など、独自の課題に直面しています。 goFLUENTは、20年以上にわたる専門知識により、お客様のビジネス目標やご予算に合わせた包括的でスケーラブルな語学研修ソリューションを提供し、最短3ヶ月で測定可能な成果を実現します。 goFLUENTは、学習者一人一人のニーズに合わせた4つのアプローチがあります：