Fideliza el talento poniendo en valor la diversidad con una formación de idiomas inclusiva
Lee el caso de éxito y descubre:
Las claves del éxito en la implementación de la formación de inglés en Asahi.
Cómo invertir en la formación de idiomas para empresas para mejorar las habilidades de los empleados.
Las ventajas de un fácil acceso a la formación extendida todos los colaboradores globales
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1949: Fundación de la empresa FMCG en Japón
30.000 empleados globales (desde 2021)
2020: La sede central ahora gestiona las operaciones globales de las sedes de Europa, Oceanía y el Sudeste Asiático.
Contexto
Desde 2009, Asahi Group Holdings está llevando a cabo fusiones y adquisiciones en otros países. En este contexto, recortar las diferencias culturales y lingüísticas de los equipos internacionales es cada vez más vital para la organización. Hoy en día, el reto es romper las barreras idiomáticas y promover una estrategia de DE&I ofreciendo herramientas accesibles para todos los empleados.
Soluciones y beneficios
Para desarrollar su estrategia de DE&I, Asahi invierte en la formación de idiomas hiper personalizada de goFLUENT, que incluye tecnología basada en inteligencia artificial, interacción humana y contenido de formación relevante para los negocios. ¿Cuáles son las ventajas de integrar el Campus Online de Idiomas en el LMS de Asahi, Career Palette?
Fácil acceso a través de Single-Sign-On
Aprendizaje blended para directivos y ejecutivos
Reducción del trabajo administrativo de RRHH
El contenido está basado en los últimos artículos de medios de comunicación de renombre internacional como The New York Times, AFP y Harvard Business Review. Por eso, a diferencia de los recursos habituales de formación de inglés, aquí nuestros empleados pueden aprender un inglés que pueden utilizar y poner en práctica en su día a día.
Shuhei Sakukawa
Human Resources Senior Manager
Muchos directivos suelen estar ocupados con proyectos y tareas del día a día. Gracias a la flexibilidad de la formación de goFLUENT, todos los alumnos pueden disfrutar de un aprendizaje completamente flexible y adaptado a sus agendas, accediendo desde cualquier dispositivo y en el momento más conveniente. Muchos han optado por estudiar en su tiempo libre, durante sus horas de descanso o de camino al trabajo.
Mina Kawaguchi
Human Resources Deputy Manager
