ホワイトペーパー&eブック goFLUENTのリサーチ&専門知識 トレーニングのROI、オンライン学習、トレーニングの展開、そして語学学習についてのトピックの詳細なコンテンツ。 高評価で認知度が高いL&D(人材開発)プログラムの作り方 人材開発の評価ガイド 現在はテクノロジーのおかげで、人材開発の大量のデータと情報を容易に入手できます。そのデータを有効に活用すれば理解が深まり、学習プログラムの利点と足りない部分(ギャップ)に気付けるようになります。さらには、学習戦略を推進させる手助けにもなるのです。 How is COVID-19 Transforming L&D? Gain insights from L&D leaders, and HR professionals about how COVID-19 has changed the way they deliver training, allocate budget, and prioritize to ensure continuous learning in the workplace. Face-to-Face(F2F)からデジタルラーニングへ: スイッチ」のための包括的ガイド この第4次産業革命時代における重要な質問――貴社はリモートで社員研修を実施できますか? 本書は、F2Fからデジタルラーニングへの「スイッチ」を成功させるためのガイドです。 研修のROI:戦略と評価方法 研修の評価の真の目的は、事業へのインパクトと投資対効果(ROI)を決定することです。適切なデータにより、経営幹部は研修への投資やコスト削減、プロセスの改善などにつき、より良い経営判断を下すことができます。 グローバル企業にモバイル学習を導入する方法 PCよりもスマートフォンが売れる今日、モバイル学習はその普及が高まるにとどまらず、最も人気のテクノロジー配信型学習機器として、他のeラーニング形式を凌駕し始めています。 研修ニーズ分析がいかにして研修の導入を成功に導くか 研修への投資は慎重に行うべき重要な経営判断です。研修会社を決定する前に、企業は徹底的な研修ニーズ分析を行わなければなりません。 人材開発(L&D)プライオリティ・ガイドブック 人材開発はどの企業においても極めて重要な人材管理戦略ですが、実りある投資対効果をもたらす包括的なL&Dプランの設計には多くの課題があります。