リターン・オン・エクスペクテーション(ROE)戦略の策定による研修投資の効果測定と調整

リターン・オン・エクスペクテーション(ROE)は研修の価値を測る主要な指標です。これはしばしば、研修の質と量の両者を測定するために使用されます。

ADP社とgoFLUENTによる共同発表

リターン・オン・エクスペクテーションの目的は、研修の質的・量的な効果を測定することです。ROE戦略を策定することで、企業は研修への投資がいかに効果的かを正確に評価することができます。

メトリクスの定義付け段階で重要人物を関与させ、語学研修への影響をモニタリングすることが、投資の最大化にどうつながるのかにつきお話いたします。

このウェビナーの重要ポイント:

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    語学研修に必要な役割と責任の定義方法、および参加率に影響を及ぼす分析ツールの設定方法

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    行動の変化に関連するエクスポージャー指標の作り方

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    バリューチェーン・アプローチ:企業の戦略と価値が研修にどのように反映されるか

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