フロントラインワーカーやノンデスクワーカーのスキル強化:経営幹部レベルからの教訓と実践へのロードマップ

このウェビナーでは、Rob Lauber(元McDonald・ Yum! Brands CLO)、John Ambrose(goFLUENT プレジデント)、Jane Hanson(NBCジャーナリスト・Forbes寄稿者)が、語学スキル向上がフロントラインの従業員に職場でのさらなる機会や教育、個々の人生をより豊かにする影響をもたらすことを紹介します。

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フロントラインのアップスキルは、あらゆる業界で広がるトレンドであり、 デスクレスやフロントラインの従業員を抱える企業にとって極めて重要です。 学習戦略の転換が進む今こそ、語学研修でフロントラインの従業員に教育の機会を提供することが求められます。

NBCのEmmy賞受賞ジャーナリストであり、Forbesの寄稿者でもあるJane Hansonは、 フロントラインのトレンドについて幅広く執筆してきました。彼女は、かつてMcDonald’sとYum! Brands, Inc.の チーフラーニングオフィサーを務めたRob Lauberと、goFLUENTの社長であるJohn Ambroseと共に、 語学研修を活用してフロントラインとデスクレスの労働者のスキルをどのように向上させるかについて、 インタラクティブなディスカッションを行います。

スピーカー

Rob Lauber
Former Chief Learning Officer
McDonald’s and Yum! Brands, Inc.

John Ambrose
President
goFLUENT

Jane Hanson
Emmy-winning NBC journalist and Forbes contributor

このセッションで取り上げられたトピックのいくつかをご紹介します。

  • Checkmark

    あらゆる産業において、語学スキルがなぜより重要なのか?

  • Checkmark

    デスクレス従業員の体験を向上させるには?

  • Checkmark

    ESL研修でフロントライン従業員の語学スキルを向上し、才能を開花させるには?

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