リスキルやアップスキルが、グローバルに活躍する従業員の育成に大きく貢献することをご紹介します。
言語は、グローバルにビジネスと従業員のパフォーマンスを向上させるための重要な側面です。これにより、すべての従業員に雇用の機会を均等に与え、新しい言語を学ぶことに慣れさせるができます。Legrand社 と Lilly社は、従業員に自分自身のスキルを認識させ、自ら学ぶ文化を醸成することで、この新しい考え方に適応しています。
モチベーションの高め方や保ち方は人それぞれです。一人ひとりに合わせた学習スタイルを実践できる職場環境であることが重要です。
スピーカー
Fernando Lanzaco
Global Leadership Development
Corinne Hanisch Ribeiro
Group Training & Development
このウェビナーで得られる内容
語学研修で実現する効果的なコミュニケーション
従業員が自ら時間を確保する、自立した学びの文化の醸成
従業員が学習意欲を持ち、コミュニケーション能力と実行力、パフォーマンスの関係を理解するには
などなど！
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