アサヒグループホールディングスの全社員向け英語教育 ～組織のグローバル化に伴うDE&Iと学び続ける組織文化の醸成～

アサヒグループホールディングスでの多様な人材が尊重し合い個性を発揮するためのDE&I（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）という観点も踏まえた語学教育と今後のグローバル展開への展望、自律的に学ぶ文化の醸成、goFLUENTのランゲージ・アカデミーおける英語学習者の行動変革・フィードバック・インパクトなどについてお伺いしています。