Le sentiment d’appartenance : un aspect important de la Diversité et de l’Inclusion

La diversité ne garantit pas l’inclusion. C’est en faisant en sorte que chacun ait ce sentiment d’appartenance que l’on tire parti de la Diversité. Créer de l’innovation de cette manière est le signe de l’excellence et la démocratisation de l’apprentissage des langues devient désormais la nouvelle priorité des entreprises pour la Diversité et l’Inclusion.

Pourquoi le contenu devrait-il être une priorité dans votre formation linguistique et comment sélectionner les meilleures ressources DEI pour les collaborateurs ? Découvrez les réponses à ces questions et bien d’autres directement de la part d’un expert !

Nous sommes voués à interagir par la parole avec les autres au quotidien. Nous parlons. Nous écoutons. Nous communiquons. Cette capacité à communiquer nous permet de nous démarquer sur le lieu de travail et de saisir différentes opportunités. Certes, il s’agit d’une compétence simple mais essentielle, qui va faire la différence dans votre vie quotidienne et professionnelle.

Transformation digitale, mondialisation et humanité : comment sont-elles reliées par la formation linguistique ? Découvrez comment les organisations peuvent utiliser la formation linguistique professionnelle comme catalyseur pour le développement et l’inclusion dans les équipes interculturelles.

Partout dans le monde, la main-d’œuvre devient de plus en plus diversifiée. De ce fait, les sociétés sont amenées à se concentrer sur le renforcement des compétences linguistiques de leurs collaborateurs. Dans cet article, vous allez découvrir l’importance de la formation à l’anglais pour le développement de leur carrière.

goFLUENT mène des enquêtes de satisfaction et de suivi de l’impact de la formation certifiante auprès des candidats. En 2021, plus de 9 certifiés sur 10 indiquent que la formation certifiante a eu un impact positif sur leurs activités.