Webinar goFLUENT

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Recherche et Expertise

Des cours et dicussions en ligne à propos
de l’apprentissage professionnel, de la
formation à distance et autres sujets en
rapport au Learning & Development.

Les 5 techniques marketing pour
motiver ses apprenants

Découvrez les différentes techniques marketing à mettre en place pour attirer et garder l’attention des apprenants.

Etude L&D : Comment la COVID-19 a-t-elle
transformé le secteur du L&D ?
(Ressource en anglais)

Nous avons invité tous les leaders et experts du Learning & Development à participer à cette enquête interactive pendant laquelle nous avons découvert comment les équipes L&D ont adapté leur environnement de travail et leur stratégie de formation en réponse à la pandémie du COVID-19.

L’impact du “Learning in the flow of work”
sur la motivation de vos collaborateurs

goFLUENT vous présentera l’évolution de la formation continue et sa capacité à améliorer les compétences et les connaissances de tous vos collaborateurs, en développant ainsi votre marque employeur et en restant innovant et compétitif sur un marché en constante évolution.

Global L&D Survey: How is COVID-19
Transforming L&D?

goFLUENT simplifie l’expérience utilisateur en intégrant sa plateforme de formation aux langues étrangères avec votre SIRH, quel qu’il soit (LMS, LXP, intranet).

Comment les compétences en langues étrangères favorisent la collaboration internationale
(Ressource en anglais)

Nos formations aux langues étrangères supportent la stratégie de DXC de développement de son activité commerciale tout en investissant dans le développement de ses collaborateurs.

Strategies des leaders de
l’apprentissage : Gérer l’apprentissage
dans un contexte de COVID-19
(Ressource en anglais)

Regardez ce webinar et ecoutez les leaders de Colgate-Palmolive, Faurecia, General Electric, Jiko Solar and NetEase Games partager leur expérience et découvrez comment ils s’adaptent pour reprendre les formations malgré un environnement de travail chamboulé.

L’importance de l’apprentissage
des langues pour les
entreprises internationales
(Ressource en anglais)

L’apprentissage des langues joue un rôle essentiel dans le développement des meilleurs talents dans un contexte d’entreprise internationale, permettant un développement personnel de ses collaborateurs.

Mesurez vos investissements en
mettant en place une vraie stratégie
de retour sur attentes
(Ressource en anglais)

Le retour sur attentes (ou ROE – Return On Expectations) est le premier indicateur de valeur dans l’apprentissage. Il est souvent utilisé pour mesurer à la fois les bénéfices quantitatifs et qualititatifs d’un programme d’apprentissage.

Analyse de tendances :
le Mobile Learning dans un
environnement professionnel
(Ressource en anglais)

Les collaborateurs accèdent aujourd’hui à des contenus sur leur smartphones et tablettes. Ils utilisent de plus en plus leur propres appareils au bureau. Ils attendent de leurs équipes L&D de leur permettre d’accéder à leurs formations sur leurs appareils mobiles.