Bouygues Construction, Linxens et goFLUENT s’associent pour vous présenter l’importance de l’utilisation d’évaluations linguistiques afin de révolutionner vos recrutements.
Regardez ce webinar pour découvrir :
Comment une évaluation linguistique digitale peut réduire la durée et les coûts de vos processus de recrutement ?
Pourquoi un test standardisé renforce votre stratégie de diversité et inclusion en évitant tout biais culturel et en garantissant une transparence totale ?
Comment son intégration à votre ATS (Applicant Tracking System) permet de centraliser les données pour les analyser de manière efficace ?
Des cas pratiques de mise en place de ce test de langues sur de larges volumes de candidats.
Intervenants :
Clotilde Lewden
Chef de projet Recrutement et Marque Employeur
Bouygues Construction
Jordana Sekula
Global Talent Acquisition Operations Director
Linxens
Matthieu Thuillier
Account Executive
goFLUENT
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