Migliorare la Candidate Experience attraverso l’Assessment Linguistico

Prima di implementare un programma di eLearning, scopri come selezionare un fornitore che garantisca la sicurezza informatica nella formazione aziendale online.

Come è cambiato il ruolo della formazione digitale nelle strategie L&D delle grandi aziende internazionali a seguito della pandemia di COVID-19? Ecco gli spunti emersi dalla tavola rotonda moderata da Josh Bersin alla quale hanno partecipato i manager di Visa, Autodesk, Mars e Sanofi.

Con la digitalizzazione dei luoghi di lavoro, molti professionisti L&D e gli stessi studenti si stanno chiedendo se il digital learning possa rimpiazzare la formazione in presenza.

Con la massiva digitalizzazione degli ambienti di lavoro, le competenze di data analytics sono diventate sempre più importante, anche in ambito HR e L&D. Ecco perché dovresti sviluppare queste skill e diventare data-fluent.

I nostri ambienti di lavoro sono cambiati rapidamente e le nuove tecnologie hanno avuto un ruolo fondamentale negli ultimi mesi. In questo panorama, anche la formazione aziendale si è evoluta, muovendosi verso la digitalizzazione delle strategie L&D.

La maggior parte dei professionisti L&D hanno deciso di utilizzare il digital learning per ottimizzare la formazione. Le esigenze dei dipendenti sono infatti mutevoli e diversificate e i training digitali permettono di personalizzare la formazione con facilità.

La conoscenza delle lingue è una delle competenze più importanti da sviluppare in un ambiente di lavoro sempre più internazionale, per questo la formazione linguistica dovrebbe essere tra le priorità L&D degli HR.