Исследования и экспертные
оценки от goFluent

How To Plan for L&D Programs that Make an Impact and Gain Recognition

Today’s technology enables organizations to easily capture tons of training data and information which when put to good use, provides you with significant insights to understand the gaps in your training programs.

Как COVID-19 меняет обучение и развитие?

Узнайте от руководителей L&D и HR-специалистов о том, как COVID-19 изменил способы проведения обучения, распределения бюджета и расстановки приоритетов, чтобы обеспечить непрерывное обучение на рабочем месте.

От аудиторных занятий к цифровому обучению: как сделать это эффективно

В эпоху четвертой промышленной революции важно спросить, готова ли ваша компания обучать персонал удаленно? Мы покажем, как можно эффективно перейти от аудиторных занятий к цифровому обучению.

Возврат инвестиций в обучении: стратегии и методы оценки

Основной задачей в оценке обучения является определить его влияние на развитие бизнеса и возврат инвестиций (ROI – return on investment). На основе этих данных руководители могут принимать решения по вопросам инвестиций в обучение, снижения затрат и повышения производительности.

Как внедрить мобильное обучение
в компании

Учитывая все большее распространение смартфонов, мобильное обучение не только становится более популярным, но и постепенно вытесняет другие формы дистанционного обучения.

Как анализ потребностей в обучении определяет успех его внедрения

Инвестирование в обучение – это серьезное управленческое решение, которое требует исключительной внимательности. До выбора подрядчика компания должна провести качественный анализ своих потребностей в обучении.

Приоритеты в обучении и
повышении квалификации

Обучение и повышение квалификации является ключевым элементом стратегии по развитию своего кадрового потенциала. Качественная стратегия обучения исключит сложности и обеспечит приемлемый возврат инвестиций.