Digital Learning is the New Reality: A Roadmap for Learning, HR, and Talent Leaders

Мнения экспертов из первых уст: известный HR-эксперт Джош Берсин и группа руководителей корпоративных университетов обсудили в ходе круглого стола перспективы и направление развития корпоративного обучения в 2021 году и далее.

Эффективное общение – это самый важный глобальный навык, позволяющий сотрудникам развивать свою карьеру, а организациям – свой бизнес. Изучите новый портал goFLUENT Emile и узнайте, как он влияет на корпоративное языковое обучение.

Мы пригласили менеджеров и практиков по обучению сотрудников принять участие в интерактивном веб-семинаре, на котором мы узнали, как глобальные команды адаптируют свои стратегии обучения на рабочем месте в ответ на пандемию COVID-19.

Наша группа экспертов анализирует ключевое место курсов делового иностранного языка в стратегии DXC по привлечению клиентов, расширению бизнеса, развитию и продвижению своих сотрудников.

Мировые лидеры своих отраслей: Colgate-Palmolive, Faurecia, General Electric, Jinko Solar, NetEase Games делятся опытом и планами по организации обучения после COVID: сложности из-за пандемии; адаптация к новым условиям; перезапуск программ обучения.

Обучение иностранным языкам играет ключевую роль в профессиальном развитии и личностном росте сотрудников международных компаний.

Возврат ожиданий (ROE – return on expectations) – ключевой индикатор успешности обучения, который анализирует качественные и количественные показатели такого обучения.

Сотрудники международных компаний все чаще используют в работе мобильные решения и ожидают возможность их использования в обучении. Наши материалы доступны на любых мобильных устройствах по всему миру.

Узнайте как значительно расширить словарный запас в деловом английском, а также самые эффективные способы улучшить навыки восприятия иностранной речи и общения.