ГОТОВОЕ РЕШЕНИЕ

Языковое обучение для специалистов первой линии

Frontline-2024-Featured-Banner-01

Раскройте потенциал каждого сотрудника, не являющегося носителем языка, с помощью языковых тренингов для специалистов первой линии

Frontline-2024-Content-Banner-1-01

Привлечение и удержание перспективных сотрудников

В современных социально-экономических условиях работодатели, инвестирующие в обучение и повышение квалификации своих сотрудников, привлекают и удерживают лучшие кадры. Для людей, не являющихся носителями английского языка, которые могут составлять 20-50 % и более рабочей силы, проблемы с общением могут стать серьезным препятствием на их карьерном пути.

Работодатели, инвестирующие в обучение иностранным языкам, прилекают более квалифицированных кандидатов, легче удерживают сотрудников, продвигают их по службе и быстрее окупают вложенные инвестиции.

Преодоление культурных и языковых барьеров

Возможность изучения иностранных языков помогает повысить уверенность в себе, ведет к карьерному росту улучшению качества жизни. Придайте своим сотрудникам уверенности в себе, чтобы они могли общаться, сотрудничать и развиваться в вашей компании.

Frontline-2024-Content-Banner-6
Frontline-2024-Content-Banner-3-01

Улучшение качества жизни

Преодолеть пробелы в коммуникации и открыть путь для карьерного развития поможет языковая программа, разработанная специально для работников первой линии. Эта программа помогает развивать такие жизненные навыки, как финансовая грамотность, расстановка приоритетов и тайм-менеджмент.

Открытый доступ к обучению — это первый шаг к профессиональному росту. Погрузите ученика в увлекательные уроки и обеспечьте ему необходимое наставничество, чтобы добиться успеха быстрее, видя прогресс на пути к целям.

Ведущее решение по обучению иностранным языкам, разработанное для специалистов первой линии


Полевые сотрудники, которые пытаются выучить английский язык, сталкиваются с многочисленными проблемами, начиная от навыков работы с цифровыми технологиями, непостоянства рабочих смен, а также наличием неэффективных программ поддержки. Обладая более чем двадцатилетним опытом, компания goFLUENT предлагает комплексные, масштабируемые решения по обучению иностранным языкам, отвечающие вашим бизнес-целям и задачам, чтобы вы достигли ощутимых результатов всего за 3 месяца. goFLUENT использует методику, основанную на четырех направлениях и учитывающую потребности каждого отдельного ученика:

frontline-individual-lessons

Индивидуальные занятия

Комплексное и интенсивное развитие языковых навыков с живыми преподавателями ускоряют процесс обучения

frontline-group-lessons

Групповые занятия

Привычный формат обучения в группе онлайн под руководством преподавателя goFLUENT закрепляют полученные знания

frontline-mobile-first

Онлайн-платформа

Обучение проходит на современной цифровой платформе с уроками и материалами, разработанными с учетом особенностей вашей отрасли

frontline-mentored-support

Поддержка учеников

Учебные консультанты goFLUENT мотивируют и поддерживают каждого ученика на протяжении всего обучения

Узнайте как корпоративное обучение иностранным языкам с goFLUENT помогает развивать кадровый резерв вашей компании!

Заполните форму, и мы свяжемся с вами, чтобы обсудить, как наши программы обучения иностранным языкам помогут раскрыть потенциал ваших сотрудников.

ПОЛНОЕ ПОГРУЖЕНИЕ В ЯЗЫКОВУЮ ПОДГОТОВКУ ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТОВ ПЕРВОЙ ЛИНИИ

Обучение иностранным языкам становится необходимостью не только для офисных сотрудников, но и для всех остальных работников компании

ebook-unlocking-upskilling-at-scale
Unlocking Upskilling at Scale: Strategy for Training and Development in the Age of Telecommuting
Популярный лендинг-пейдж-баннер
Humanity in Learning as a Catalyst for Development
блог-рабочая-сила-обучение
3 Reasons Why HR Shouldn’t Overlook Deskless Workforce Training