Глобальный рост бизнеса и карьерная реализация сотрудников с помощью обучения английскому языку
Узнать подробнее:
Что помогло успешно внедрить обучение английскому языку в компании Coca-Cola Japan
Как обучение способствует карьерному росту в компании Coca-Cola Japan
Как корпоративный университет Coca-Cola стимулирует непрерывное обучение в организации
Читать полный текст бизнес-кейса
1957: начало работы компании в Японии
79000 сотрудников по всему миру (по состоянию на декабрь 2021) 525 сотрудника в Coca-Cola Japan
2021: Объединение бизнес-подразделений Японии и Южной Кореи в один бизнес-кластер
Ситуация
В своем стремлении к росту Coca-Cola придает особое значение роли HR-департаментов и влиянию, которое они оказывают на развитие талантов, возможность реализации карьерных планов и внедрение принципов DE&I. С объединением японского и корейского подразделений сотрудникам открываются новые возможности взаимодействия с коллегами по всему миру, что безусловно требует экспертного владения английским языком.
Решение и преимущества
Чтобы помочь развить языковые навыки сотрудникам, которые замотивированы выстраивать международную карьеру в Coca-Cola, компания начала сотрудничать с goFLUENT по программам языкового обучения. Эти программы представляют собой уникальное сочетание технологий, образовательного контента и человеческого участия. Благодаря такому подходу сотрудники:
получают доступ к обучению, заходя на платформу прямо через LMS
улучшают навыки презентации и коммуникации
замотивированы на профессиональный рост в Coca-Cola
Сотрудники Coca-Cola, особенно те, которые изучают английский по бизнес-необходимости и регулярно общаются на нем по рабочим вопросам, ценят заботу и внимание за стороны учебных консультантов goFLUENT. Консультанты оказывают всестороннюю поддержку, помогая грамотно спланировать обучение.
Hisashi Tokunaga
HR Бизнес Партнер
