Îmbunătățește încrederea de sine în limba engleză printr-o soluție de învățare flexibilă
Citește cazul complet și învață:
Factorii de succes ai implementării trainingului în limba engleză de la Optec Zeiss
Rezultatele reale și impactul soluției de învățare flexibilă
Modul în care accesul nelimitat la conținutul eLearning accelerează învățarea
Descarcă interviul complet
venituri de 5,82 miliarde de euro
20.000 de angajați
Fondată în 1846
Situație
Principalul obiectiv al grupului Optec Zeiss este de a îmbunătăți comunicarea între asociații ruși și colegii lor internaționali. Cu toate acestea, includerea unui aspect educațional în toate programele de resurse umane a fost o provocare din cauza programului încărcat al angajaților și a diferitelor niveluri lingvistice.
Soluție și beneficii
Ca răspuns, Optec Zeiss a lansat goFLUENT’s Corporate Language Academy, care oferă acces nelimitat 24/7 la un sistem de învățare a limbilor străine cu o combinație unică și hiper-personalizată de resurse de eLearning imersive sugerate de tehnologia bazată pe inteligență artificială și coaching de la consultanți de încredere și competenți în materie de comunicare orală și scrisă.
Monitorizare ușoară prin intermediul portalului de resurse umane
Participarea comodă a angajaților
Creșterea generală a încrederii în interacțiunile cu colegii din străinătate
„goFLUENT oferă cea mai bună tehnologie lingvistică disponibilă pentru a accelera învățarea limbilor străine pentru clienții săi. Oferă un conținut educațional cu adevărat interesant pentru a dezvolta nu numai competențele lingvistice, ci și abilitățile de prezentare și de comunicare în afaceri, atât oral, cât și în scris.”
Anna Ermokhina
Human Resources Director Optec Zeiss, Russia
