De ce limbile străine de afaceri influențează pozitiv organizația?

Webinar organizat de goFLUENT împreună cu Auchan Retail România despre impactul pozitiv al cursurilor de limbi străine în cadrul organizațiilor.

Descoperă succesul grupului Ardagh în implementarea unei strategii globale de învățare cu goFLUENT și integrarea Open Content Network cu SAP SuccessFactors.

CGI îmbunătățește abilitățile de comunicare interculturală prin integrarea cursurilor de limbi străine în Skillsoft LMS/LXP, ceea ce duce la o mai bună experiență a angajaților și la o productivitate sporită.

Diversitatea și incluziunea sunt mai mult decât cuvinte la modă într-o declarație de misiune. În mediul corporativ transfrontalier și intercultural actual, cum poți, în calitate de lider, să valorifici rolul fundamental pe care abilitățile de limbă și de comunicare îl joacă în cultivarea unui sentiment de apartenență în echipe diverse?

Pandemia a perturbat extrem de mult industria educației. Angajații caută organizații și companii în care cred că vor învăța și se vor dezvolta mai mult, atât pe plan personal, cât și profesional.

Limba este un aspect cheie în stimularea afacerilor și a performanțelor angajaților la nivel global. Acest lucru oferă șanse egale pentru toți angajații de a rămâne apți de muncă și de a se adapta la învățarea de noi limbi străine.

Organizațiile globale se confruntă adesea cu provocări precum implementarea proiectelor în diferite țări și teritorii, păstrarea și atragerea talentelor și menținerea sinergiei între echipele globale și locale.

Consolidarea skillurilor digitale ale angajaților a devenit un avantaj uriaș în transformarea și accelerarea digitală. La fel ca și promovarea diversității și asigurarea faptului că toată lumea se simte implicată în succesul companiei.

În mediul de afaceri actual, învățarea limbilor străine și dezvoltarea competențelor cheie pentru a menține acest nivel de expertiză necesită o cultură corporativă motivantă și de sprijin. La Morgan, experiența de învățare a unui angajat se bazează în mare măsură pe 4 factori esențiali: comunicarea, munca în echipă la nivel global, dezvoltarea personală și cultura motivațională.