Află cum reskillingul și upskillingul profesional pot contribui în mare măsură la evidențierea angajaților la nivel global.
Limba este un aspect cheie în stimularea afacerilor și a performanțelor angajaților la nivel global. Acest lucru oferă șanse egale pentru toți angajații de a rămâne apți de muncă și de a se adapta la învățarea de noi limbi străine. Legrand și Lilly s-au adaptat la această nouă mentalitate, făcându-și angajații să fie conștienți de propriile competențe și adoptând o cultură a autoînvățării.
Având în vedere că fiecare individ are moduri diferite de a fi și de a se menține motivat, este vital pentru angajați să facă parte dintr-un mediu de lucru care dezvoltă stiluri de învățare personalizate pentru fiecare persoană.
Speakeri:
Fernando Lanzaco
Global Leadership Development
Corinne Hanisch Ribeiro
Group Training & Development
Aici, vei obține mai multe informații despre cum să:
Valorifici comunicarea eficientă prin cursuri de limbi străine
Adopți o cultură de autoînvățare pentru angajați și să dedici timp pentru învățare
Motivezi angajații să fie dispuși să învețe și să-i faci să înțeleagă legătura dintre abilitățile de comunicare, execuție și performanță
Și multe altele!
Te rugăm să completezi formularul pentru a continua descărcarea