Como montar sua política de idiomas

Manual de dicas práticas de como criar ou aperfeiçoar a política de idiomas da sua empresa.

Integrações com plataformas LMS / LXP são ferramentas cada vez mais importantes. Mas ainda sim, algumas empresas não as implementam. Neste eBook compartilhamos 5 maneiras pelas quais os sistemas de aprendizagem integrados podem ajudar nas iniciativas de T&D.

Download this ebook to discover how global language training plays a role in building a fully equipped employee experience based on discussions from global HR and learning leaders.

No cenário de hoje, upskilling e reskilling são fundamentais para as que organizações possam cobrir lacunas de competências e obterem melhores resultados. Desenvolva competências em sua empresa através de uma estratégia de upskilling e reskilling digital eficiente em 6 etapas práticas.

A tecnologia atual permite que as organizações obtenham toneladas de dados e informações que, quando bem aproveitadas, fornecem insights significativos para compreender as lacunas em seus programas de treinamento.

O objetivo da avaliação do treinamento é para determinar o impacto e o retorno de investimento (ROI) para a empresa. Com os dados relevantes, os executivos podem ser orientados sobre futuras decisões de negócios em relação a investimentos em treinamento, redução de custos e melhoria de processos.

Obter insights dos líderes de L&D e profissionais de RH sobre como a COVID-19 mudou a maneira como eles fornecem treinamento, alocam orçamento e priorizam para garantir o aprendizado contínuo no local de trabalho.

Na era da 4ª Revolução Industrial, é importante perguntar – sua organização é capaz de treinar seus funcionários remotamente? Aqui está um guia para sua ‘mudança’ bem sucedida da F2F para o aprendizado digital.

Escolher investir em treinamentos é uma decisão corporativa crítica que precisa de muit cuidado e atenção. Antes de selecionar um fornecedor de treinamento, a organização precisa realizar uma análise detalhada das necessidades de treinamento.