수상 경력의 저널리스트이자 미국 TV쇼 진행자인 Tracey Matisak이 진행을 맡고, 힐튼의 전 Chief Learning Officer (최고교육책임자) 인 Kimo Kippen 과 goFLUENT의 대표인 John Ambrose 와 함께 적절한 보상 및 복리후생 제도를 통해 현장 인력의 역량을 어떻게 강화할 수 있는 지에 대해 토론을 진행하였습니다. 호스피탈리티 산업에서 급변하는 현장 인력을 위해 교육을 재구성하여 직원 역량 강화를 이끌고 브랜드 충성도를 구축해 ‘최고 고용주’로 인정받는 방법에 대해 논의하였습니다.
수상 경력의 저널리스트이자 미국 TV쇼 진행자인 Tracey Matisak이 진행을 맡고, 힐튼의 전 Chief Learning Officer (최고교육책임자) 인 Kimo Kippen 과 goFLUENT의 대표인 John Ambrose 와 함께 적절한 보상 및 복리후생 제도를 통해 현장 인력의 역량을 어떻게 강화할 수 있는 지에 대해 토론을 진행하였습니다. 호스피탈리티 산업에서 급변하는 현장 인력을 위해 교육을 재구성하여 직원 역량 강화를 이끌고 브랜드 충성도를 구축해 ‘최고 고용주’로 인정받는 방법에 대해 논의하였습니다.
언어 교육을 통한 현장 직원의 역량 향상이 직원 개인과 조직 모두에게 어떤 변혁적인 결과를 이루어낼 수 있는지 알아보시기 바랍니다. 아마존 커리어 초이스의 수석 매니저인 Jeff Bulanda와 고플루언트의 사장 John Ambrose, 업스킬 아메리카 이사 Haley Glover와 함께 현장 직원 역량 강화의 중요성에 대한 토론을 진행합니다. 또한 업스킬 아메리카 Haley Glover 이사가 현장 직원, 지역 사회 및 비즈니스에 대한 공유된 가치가 장기적인 성공을 위한 전략에 대해 이야기합니다.
