지속적인 학습과 업스킬링 문화 조성: 다쏘시스템코리아의 인재 육성 전략

본 웨비나는 급변하는 비즈니스 환경에서 민첩하게 적응하고 대응할 수 있는 인재 유치를 위한 지속적인 학습 및 업스킬링 문화 조성에 대한 내용을 담고 있습니다. 다쏘시스템코리아의 L&D 매니저인 문희원 코치가 실제 사례를 통해 이러한 문화를 조성하는 방법을 공유하였습니다. 


이 세션에서 다루는 몇 가지 주제는 다음과 같습니다:

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    70:20:10 학습 모델의 실제 적용 사례

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    인재 육성을 위한 외국어 교육 실행 사례

  • Checkmark

    지속적인 학습 문화 조성을 위한 동기 부여 방법

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