2024년 언어 교육 트렌드

가장 최신의 트렌드에 대해 알고 싶으신가요? 이 포스팅에서 2024년 언어 교육 트렌드 5가지에 대해 알아보고 기업이 이를 실행할 수 있는 방법에 대해 다룰 예정입니다.

다양성이 포용성을 보장하지는 않습니다. 사람들이 소속감을 느끼게 하는 것은 혁신을 만들어내기 위한 다양성을 위해 우리가 취하는 실제 행동입니다. 혁신은 탁월함의 표시이기 때문에 언어 학습의 민주화는 이제 모든 기업의 DE&I 의제에서 가장 새로운 우선 순위가 됩니다.

Nurturing diverse talent begins with eliminating language barriers and bias. Discover how organizations can put language training in DE&I to provide everyone an equal voice.

Digital transformation, globalization, and humanity—how are these connected by language training? Learn more about how organizations can use corporate language training as a catalyst for development and inclusion in cross-cultural teams.

여러분은 조직(글로벌 혹은 로컬)의 교육 담당자이며, 직원들에게 비즈니스 커뮤니케이션과 업무에 필수적인 기술을 제공할 수 있는 언어 교육 제공자를 찾고자 합니다. 또는 이미 교육을 진행하고 있지만 교육 프로그램을 계속할지에 대한 여부를 다시 생각할지도, 혹은 다른 옵션을 고려하고 있을지도 모릅니다. 이때 고려해야 할 것들에 대해 더 알고 싶으시다면, 이 글을 끝까지 읽어보세요! 우리는 직원들이 각자의 직무와 산업에서

미래를 위한 직원 교육에 업스킬링은(Upskilling)은 필수적입니다. 이번 포스팅에서 L&D를 통해 직원들의 업스킬링에 동기를 부여해줄 네 가지 방법에 대해 알아보세요.