Scopri come rendere il training efficace e massimizzare l’investimento
Per valutare la formazione bisogna valutare l’impatto che i corsi hanno avuto sul business dell’azienda e il ritorno dell’investimento (ROI). Grazie a dati specifici e pertinenti, i manager possono pianificare le future decisioni di business considerando, nel miglioramento dei processi, anche i risultati del training e l’impatto dei loro costi.
Nel white paper introduciamo il concetto di ROI applicato alla formazione aziendale, proponiamo dei metodi di valutazione e un’applicazione pratica nel contesto di un corso di lingua
Punti chiave:
How to implement Kirkpatrick’s and Philip’s methods of measuring ROI
A comparison of traditional and digital training delivery methods in terms of cost-efficiency
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