Aumenta la sicurezza e la conoscenza della lingua inglese con una soluzione formativa flessibile e personalizzata
Leggi il caso completo e scopri:
I fattori di successo dell’implementazione della formazione linguistica in Optec Zeiss
I risultati e l’impatto reale di una soluzione formativa flessibile
Come ottimizzare l’apprendimento attraverso una biblioteca di contenuti e risorse eLearning
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€ 5.82 miliardi di fatturato
20,000 dipendenti
Fondata nel 1846
Contesto
L’obiettivo principale di Optec Zeiss Group è migliorare la comunicazione tra i collaboratori russi e i loro colleghi in tutto il mondo. L’ostacolo principale è trovare un modo per conciliare la formazione con gli impegni professionali e la vita personale e che si adatti ai vari livelli di conoscenza della lingua.
Soluzione e benefici
In risposta a questa challenge, Optec Zeiss ha lanciato la Corporate Language Academy di goFLUENT, che offre un accesso illimitato 24 ore su 24, 7 giorni su 7, a una piattaforma di formazione linguistica iper-personalizzata che combina risorse di eLearning supportate dall’Intelligenza Artificiale e coaching di Consulenti Didattici dedicati.
Monitoraggio del programma formativo attraverso il portale per gli HR
Coinvolgimento e proattività dei dipendenti
Aumento complessivo della sicurezza nel comunicare in lingua inglese con i colleghi internazionali
“goFLUENT offre la migliore soluzione high-tech di formazione linguistica aziendale sul mercato. Inoltre i contenuti didattici sono davvero interessanti, non solo per sviluppare le competenze linguistiche di base, ma anche quelle direttamente applicabili a contesti lavorativi reali, come presentazioni, comunicazione aziendale, sia orale che scritta.”
Anna Ermokhina
Human Resources Director Optec Zeiss, Russia
