Promouvoir le développement professionnel grâce à la formation à l’anglais
Lire l’étude de cas et découvrir :
Les facteurs de succès du projet de formation linguistique chez Coca-Cola Japon
L’impact de la formation linguistique sur le travail quotidien des collaborateurs
Comment une Licence Corporate peut encourager l’apprentissage continu au sein d’une entreprise
Lire l’étude de cas
1957 : La marque leader des produits de grande consommation est lancée au Japon
79 000 : Collaborateurs dans le monde (décembre 2021) 525 : Collaborateurs Coca-Cola Japon
2021 Changement organisationnel : Les entités du Japon et de la Corée du Sud fusionnent pour devenir une seule unité opérationnelle
Situation
Coca-Cola accompagne le développement professionnel de ses collaborateurs par le biais de la formation linguistique pour promouvoir la diversité et l’inclusion (DE&I). La fusion des entités japonaise et sud-coréenne a ouvert de nouvelles opportunités de collaboration entre collègues situés dans le monde entier. La maîtrise de l’anglais est devenu un atout fort pour chaque collaborateur du groupe.
Solution et avantages
Coca-cola Japon a mis en place un dispositif d’apprentissage linguistique via des outils pertinents. Le projet associe des contenus hyper-personnalisés (recommandés par le module d’Intelligence Artificielle) à une équipe de conseillers pédagogiques spécialisés. En intégrant la Corporate Language Academy dans leur système RH, les bénéfices constatés ont été :
Accès facile pour tous à l’aide d’une connexion unique
Renforcement de la maîtrise de l’anglais (écrit et oral) pour les apprenants inscrits
Développement professionnel accéléré
Grâce à l’apprentissage Blended, tous les collaborateurs, ont à leur disposition un conseiller pédagogique dédié, pour les guider et les aider à planifier leurs cours. Cette optimisation de leur temps est un atout fort de l’offre goFLUENT.
Hisashi Tokunaga
HR Strategic Business Partner
