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Promouvoir le développement professionnel grâce à la formation à l’anglais

Lire l’étude de cas et découvrir :

  • Checkmark

    Les facteurs de succès du projet de formation linguistique chez Coca-Cola Japon

  • Checkmark

    L’impact de la formation linguistique sur le travail quotidien des collaborateurs

  • Checkmark

    Comment une Licence Corporate peut encourager l’apprentissage continu au sein d’une entreprise

Profil de la société

Industry

1957 : La marque leader des produits de grande consommation est lancée au Japon

Employee

79 000 : Collaborateurs dans le monde (décembre 2021) 525 : Collaborateurs Coca-Cola Japon

Information

2021 Changement organisationnel : Les entités du Japon et de la Corée du Sud fusionnent pour devenir une seule unité opérationnelle

Situation

Coca-Cola accompagne le développement professionnel de ses collaborateurs par le biais de la formation linguistique pour promouvoir la diversité et l’inclusion (DE&I). La fusion des entités japonaise et sud-coréenne a ouvert de nouvelles opportunités de collaboration entre collègues situés dans le monde entier. La maîtrise de l’anglais est devenu un atout fort pour chaque collaborateur du groupe.

Coca-Cola

Solution et avantages

Coca-cola Japon a mis en place un dispositif d’apprentissage linguistique via des outils pertinents. Le projet associe des contenus hyper-personnalisés (recommandés par le module d’Intelligence Artificielle) à une équipe de conseillers pédagogiques spécialisés. En intégrant la Corporate Language Academy dans leur système RH, les bénéfices constatés ont été :

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    Accès facile pour tous grâce à l’authentification unique

  • Checkmark

    Renforcement de la maîtrise de l’anglais (écrit et oral) pour les apprenants inscrits

  • Checkmark

    Développement professionnel accéléré

Interviewee-Hisashi-Tokunaga

Grâce à l’apprentissage Blended, tous les collaborateurs, ont à leur disposition un conseiller pédagogique dédié, pour les guider et les aider à planifier leurs cours. Cette optimisation de leur temps est un atout fort de l’offre goFLUENT.

Hisashi Tokunaga
HR Strategic Business Partner