Sie wollen Ihren Präsenzunterricht digitalisieren?

Dann sind Sie hier genau richtig!

Als L&D-Führungskräfte auf der ganzen Welt ihre Weiterbildungsinitiativen als Reaktion auf die Pandemie über Nacht umstellten, ging allen die Frage durch den Kopf, ob es nun an der Zeit sei, endgültig auf digitale Wege umzusteigen.

Die Umstellung von Präsenzunterricht auf digitales Lernen ist die richtige Entscheidung! Informieren Sie sich mit unseren On-Demand-Inhalten, warum Sie umsteigen sollten und wie Sie die Transformation am besten gestalten.

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Goodbye Face-to-Face, Hello Digital Learning! (ENG)

WEBINARE

Profitieren Sie von den Experten!

Wir haben die größten Vordenker im Bereich Corporate Learning zusammengebracht (darunter Josh Bersin, Global Industry Analyst und Dean der Josh Bersin Academy), um mit ihnen darüber zu sprechen, warum es kein Zurück mehr zum Präsenztraining gibt und wie ihre Vision für die Zukunft aussieht.

In diesen Webinaren erhalten Sie u.a. folgende Einblicke:

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Wie man Lernprozesse und Kompetenzentwicklung in Zukunft effektiv angeht

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Wie man F2F endgültig ersetzt und das digitale Lernen am Arbeitsplatz optimiert

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Wie die Zukunft von L&D und Lerntechnologien aussehen wird

Profitieren Sie von den Experten!

Wir haben die größten Vordenker im Bereich Corporate Learning zusammengebracht (darunter Josh Bersin, Global Industry Analyst und Dean der Josh Bersin Academy), um mit ihnen darüber zu sprechen, warum es kein Zurück mehr zum Präsenztraining gibt und wie ihre Vision für die Zukunft aussieht.

In diesen Webinaren erhalten Sie u.a. folgende Einblicke:

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Wie man Lernprozesse und Kompetenzentwicklung in Zukunft effektiv angeht

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Wie man F2F endgültig ersetzt und das digitale Lernen am Arbeitsplatz optimiert

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Wie die Zukunft von L&D und Lerntechnologien aussehen wird

Das neue Face-to-Face ist digital!

Während manche Unternehmen noch auf eine rasche Rückkehr zur Normalität hoffen, nutzen andere die Gelegenheit, um ihre Lernkultur vollständig zu digitalisieren. Der Fokus liegt nun auf dem Einsatz moderner Lernformate wie virtuellen Klassenzimmern, Online-Gruppenkursen, Mobile Learning, und vielen mehr.

In unserem Live-Webinar vom 24. März 2021 nimmt unser Account Executive Alexander Gouses den weltweiten strategischen Wandel im L&D-Bereich und folglich den Transformationsprozess hin zu einer digitalen Lernkultur genauer unter die Lupe.

Das neue Face-to-Face ist digital!

Während manche Unternehmen noch auf eine rasche Rückkehr zur Normalität hoffen, nutzen andere die Gelegenheit, um ihre Lernkultur vollständig zu digitalisieren. Der Fokus liegt nun auf dem Einsatz moderner Lernformate wie virtuellen Klassenzimmern, Online-Gruppenkursen, Mobile Learning, und vielen mehr.
In unserem Live-Webinar vom 24. März 2021 nimmt unser Account Executive Alexander Gouses den weltweiten strategischen Wandel im L&D-Bereich und folglich den Transformationsprozess hin zu einer digitalen Lernkultur genauer unter die Lupe.

ARTIKEL & INFOGRAFIKEN

Welche Vorteile hat Online-Lernen gegenüber Präsenzschulungen?

Es besteht kein Zweifel, dass das Lernen von Angesicht zu Angesicht viele positive Aspekte hat. Die Digitalisierung kann allerdings das Beste aus dem Präsenztraining herausholen und es noch weiter perfektionieren.

Entdecken Sie die wichtigsten Unterschiede zwischen Präsenzunterricht und digitalem Lernen in unserer Infografik.

Welche Vorteile hat Online-Lernen gegenüber Präsenzschulungen?

Es besteht kein Zweifel, dass das Lernen von Angesicht zu Angesicht viele positive Aspekte hat. Die Digitalisierung kann allerdings das Beste aus dem Präsenztraining herausholen und es noch weiter perfektionieren.

Entdecken Sie die wichtigsten Unterschiede zwischen Präsenzunterricht und digitalem Lernen in unserer Infografik.

Die Zukunft des Arbeitens und Lernens ist digital!

Im Jahr 2020 brach das “neue Lernzeitalter” in allen Unternehmen an. Viele HR-Fachkräfte verabschieden sich nun von ihren traditionellen Klassenzimmer-Settings und führen digitale Lernkonzepte ein.

Erfahren Sie in diesem Blog, warum L&D-Profis den Schritt zum Online-Lernen vollziehen.

Die Zukunft des Arbeitens und Lernens ist digital!

Im Jahr 2020 brach das “neue Lernzeitalter” in allen Unternehmen an. Viele HR-Fachkräfte verabschieden sich nun von ihren traditionellen Klassenzimmer-Settings und führen digitale Lernkonzepte ein.

Erfahren Sie in diesem Blog, warum L&D-Profis den Schritt zum Online-Lernen vollziehen.

Wie digitales Lernen mehr Personalisierung in der Weiterbildung ermöglicht

5 Gründe, warum LMS-Integrationen für unternehmensweite Schulungen unverzichtbar sind

Face-to-Face vs. Digital – ein Vergleich

EBOOK

Schrittweise Anleitung zur Umstellung auf digitales Lernen

Ermöglichen Sie die digitale Transformation in Ihrem Unternehmen, indem Sie sich unseren umfassenden Leitfaden für einen reibungslosen und erfolgreichen Umstieg auf digitales Lernen durchlesen.

Was beinhaltet dieses eBook?

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5 Wege, wie man Personalisierung beim digitalen Lernen erreicht

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6 konkrete digitale Lernmetriken, mit denen Sie arbeiten können

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Tipps, wie Sie Ihr digitales Lernprogramm vermarkten können

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Und vieles mehr!

Schrittweise Anleitung zur Umstellung auf digitales Lernen

Ermöglichen Sie die digitale Transformation in Ihrem Unternehmen, indem Sie sich unseren umfassenden Leitfaden für einen reibungslosen und erfolgreichen Umstieg auf digitales Lernen durchlesen.

Was beinhaltet dieses eBook?

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5 Wege, wie man Personalisierung beim digitalen Lernen erreicht

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6 konkrete digitale Lernmetriken, mit denen Sie arbeiten können

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Tipps, wie Sie Ihr digitales Lernprogramm vermarkten können

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Und vieles mehr!

NEUIGKEITEN

Virtueller Sprachunterricht wird noch interaktiver durch die Gruppenkurse von goFLUENT

Die Full Classroom Training Experience von goFLUENT

Hier ist Emile! – die bisher größte Innovation von goFLUENT

Accelerate language learning

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