Fördern Sie globales Wachstum und Karriereverwirklichung im Unternehmen mit Englischtraining
Vollständigen Fall lesen und lernen:
Erfolgsfaktoren der Implementierung des Englischtrainings bei Coca-Cola Japan
Tatsächliche Ergebnisse der Lösung zur Karriereförderung von Coca-Cola Japan
Wie eine Sprachakademie das kontinuierliche Lernen innerhalb einer Organisation fördert
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1957: Einführung einer führenden FMCG-Marke in Japan
79.000: Mitarbeiter weltweit (Stand: Dezember 2021) 525: Coca-Cola Japan
2021 Organisatorische Änderung: Japan und Südkorea werden zu einer operativen Einheit
Situation
Coca-Cola stellt zukünftiges Wachstum durch die Rolle und die Bemühungen der Personalentwicklung sicher, die Talente, die Umsetzung von Karriereplänen sowie Vielfalt und Inklusion fördern soll. Die Zusammenlegung der japanischen und südkoreanischen Niederlassungen zu einer einzigen operativen Einheit eröffnet neue Karrieremöglichkeiten und eine tägliche Zusammenarbeit mit Kollegen weltweit. Daher müssen die Mitarbeiter die englische Sprache besser beherrschen.
Lösung und Nutzen
Coca-Cola Japan implementierte ein benutzerfreundliches Lernsystem mit einer einzigartigen, hyper-personalisierten Mischung aus KI-basierter Technologie, einem engagierten Lernberater und immersiven Englisch-Trainingsinhalten, um Mitarbeiter, die zum Lernen motiviert sind oder globale Funktionen innehaben, zu unterstützen. Durch die Integration einer vollständig lizenzierten Corporate Language Academy in ihr HR-System profitieren sie von folgenden Vorteilen:
Einfacher Zugang für alle mit einer einzigen Anmeldung
Verbesserte Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten der eingeschriebenen Mitarbeiter
Insgesamt gestiegenes Vertrauen und Streben nach beruflicher Weiterentwicklung
„Durch Blended Learning kann jeder Mitarbeiter, insbesondere diejenigen, die häufig auf Englisch kommunizieren, einen eigenen Lernberater haben. Sie können auch Lernberatung und Unterstützung beim Zeitplanmanagement erhalten, was sehr nützlich ist.“
Hisashi Tokunaga
HR Strategic Business Partner
