Crearea unei culturi a reskilling-ului și a învățării continue la Hitachi: focus pe limba engleză
Citește cazul în întregime și află:
Strategia de dezvoltare a resurselor umane a Grupului Hitachi
Crearea unor eforturi de reskilling pentru angajați folosind LXP și dezvoltarea unei culturi de învățare continuă
Cursuri de limbi străine pentru aproximativ 30.000 de angajați ai Hitachi, Ltd.
Descarcă interviul complet
2019: Înființarea Academiei Hitachi
500 (în aprilie 2023): Numărul de angajați
Hitachi Academy oferă suport pentru departamentul de resurse umane al companiilor din Grupul Hitachi, de la strategia de dezvoltare a talentelor și planificarea L&D până la programele de training și evaluarea continuă a acestora.
Situație
Grupul Hitachi își propune să fie un lider global în domeniul inovării sociale. Pentru a atinge acest obiectiv, Hitachi dezvoltă o gamă diversă de capital uman și a creat o organizație care să faciliteze inovarea. În Japonia, Hitachi a adoptat o strategie de „gestionare a capitalului uman bazată pe locul de muncă”, în cadrul căreia persoanele potrivite sunt repartizate pe posturile potrivite în funcție de interesele și competențele lor.
Soluție și beneficii
Conținutul de învățare furnizat în cadrul LXP este selectat cu atenție de către echipa de experți a Academiei Hitachi pe teme precum afaceri, subiecte tehnice și multe altele. LXP-ul oferă recomandări bazate pe inteligență artificială pentru angajați, în funcție de obiectivele și scopurile de învățare ale acestora.
Academia de limbi străine pentru companii goFLUENT este disponibilă pentru învățarea limbilor străine. goFLUENT oferă peste 10.000 de materiale de eLearning, inclusiv articole și videoclipuri din „The New York Times” și „Harvard Business Review”, precum și acces la clase de conversație globale cu participanți din întreaga lume.
Suport în mai multe limbi și accent pe comunicarea globală
Cultivă o cultură de învățare prin cursuri de limbi străine relevante pentru locul de muncă, accesibile oricând și oriunde.
Promovează DE&I prin oferirea de oportunități egale de învățare pentru toți angajații
„goFLUENT a fost ales dintre diversele programe de învățare a limbilor străine pentru capacitățile sale multilingvistice, pentru accentul pus pe comunicare și pentru clasele de conversație globală cu participanți din întreaga lume. Accesibil inițial pentru aproximativ 30.000 de angajați ai Hitachi, Ltd. și pentru unele companii naționale din cadrul grupului, potențialul său de extindere globală a atras foarte mult Grupul Hitachi.”
Kazuyoshi Torii
Senior Officer,
Hitachi Academy, Ltd.
„goFLUENT oferă cursuri de conversație globală, oferind cursanților oportunități valoroase de a câștiga încredere și experiență în exprimarea opiniilor în limba engleză într-un context global. În plus, disponibilitatea birourilor din diferite țări asigură sprijin local pe măsură ce compania se extinde la nivel global. Acest lucru a făcut ca goFLUENT să fie o alegere convingătoare pentru procesul nostru de selecție.”
Kazuyoshi Torii
Senior Officer,
Hitachi Academy, Ltd.
