후원사: Conduent, forMetris, goFLUENT, Training Orchestra

중국어에서 “위기”와 “기회”를 나타내는 단어는 같다고 합니다. 글로벌 회사들의 L&D 리더들이 그들의 경험, 어려움, 그리고 코로나 이후의 교육을 재시작하고 적응해나가기 위해 그들이 하고 있는 것에 대해 공유할 예정입니다.

check

유럽 Faurecia 대학의 Armelle Savidan이 그들이 새롭게 생각하는 '교육'에 대해 이야기합니다.

check

Colgate-Palmolive의 CLO인 Brad Watt가 위기 이후 그의 전략과 전망에 대해 설명합니다.

check

GE의 교육 운영 매니저인 Coralie Prost-Dame이 끊임없는 변화와 불확실성 속에서 어떻게 전략적 방향성을 유지하는지 설명합니다.

check

Jinko Solar의 Global HR & Admin 부서의 Senior Director인 Aloud Hong이 어떻게 중국에서 L&D를 진행하는지 설명합니다.

check

NetEase Game Academy의 Director인 Joe Chen이 원격근무 환경에서의 L&D 프로그램을 디자인하기 위해 어떻게 인터넷씽킹과 게임 산업을 레버리지할 수 있는지에 대해 공유합니다.

마지막 단계

다운로드하시려면 양식을 작성해 주세요.