GUNAKAN KASUS

Pelatihan Bahasa untuk Pengembangan Frontline

Frontline-2024-Featured-Banner-01

https://www.gofluent.com/id-id/pelatihan-bahasa-pekerja-garis-depan

Frontline-2024-Content-Banner-1-01

Menarik, mempertahankan, dan mengembangkan talenta di garis depan

Dalam ekonomi yang sangat kompetitif saat ini, perusahaan yang berinvestasi dalam pendidikan dan peluang keterampilan bagi tenaga kerja garis depan mereka akan menarik dan mempertahankan talenta terbaik. Bagi penutur bahasa Inggris non-penutur asli, yang dapat terdiri dari 20-50% atau lebih dari tenaga kerja, tantangan komunikasi dapat menjadi hambatan besar dalam perjalanan karier mereka.

Perusahaan yang berinvestasi dalam pelatihan keterampilan bahasa akan mendapatkan pelamar yang lebih berkualitas, retensi yang lebih baik, promosi yang lebih cepat, peningkatan adopsi program pendidikan lainnya, dan ROI positif yang terukur.

Mendobrak hambatan budaya dan komunikasi

Meningkatkan kolaborasi dan efektivitas tenaga kerja dengan memberikan kesempatan kepada penutur non-pribumi dalam tenaga kerja Anda untuk mempercepat keterampilan mereka dalam bahasa kehidupan sehari-hari dan pekerjaan. Tingkatkan kepercayaan diri mereka untuk berkomunikasi, berkolaborasi, dan tumbuh bersama organisasi Anda dan komunitas mereka.

Frontline-2024-Content-Banner-6-2
Frontline-2024-Content-Banner-3-01

Meningkatkan kehidupan dan mata pencaharian secara bermakna

Menjembatani kesenjangan komunikasi dan membuka pintu menuju perkembangan karier dengan program pelatihan bahasa yang dirancang untuk pengembangan karyawan frontline Program yang tidak hanya meningkatkan kemampuan bahasa, tetapi juga dalam konteks keterampilan hidup seperti meningkatkan kemampuan digital, memprioritaskan tugas, mengatur waktu, berkolaborasi dengan orang lain, dan bahkan mengelola uang.

Program yang berhasil menempatkan pelajar di pusat pengalaman, membenamkan pelajar dengan pelajaran yang menarik dan relevan, dan memberikan pendampingan yang diperlukan untuk memastikan perkembangan yang cepat dan hasil yang sukses.

Solusi pelatihan bahasa terkemuka yang dirancang khusus untuk pengembangan karyawan frontline


Para pekerja di garis depan yang mencoba belajar bahasa Inggris menghadapi tantangan yang unik, mulai dari literasi digital, variabilitas shift kerja, dan sistem pendukung yang efektif. Dengan keahlian selama lebih dari dua dekade, goFLUENT menyediakan solusi pelatihan bahasa yang komprehensif dan terukur yang selaras dengan tujuan bisnis dan anggaran Anda untuk memberikan hasil yang terukur hanya dalam waktu 3 bulan. goFLUENT menggunakan pendekatan empat cabang yang dibangun berdasarkan kebutuhan masing-masing pelajar:

frontline-individual-lessons

Kelas Individual

Flexible, individualized virtual language lessons with our live instructors accelerate the learning

frontline-group-lessons

Kelas Grup

Interactive, small group virtual practice sessions led by a live goFLUENT instructor reinforce the learning

frontline-mobile-first

Mobile-first Platform

Modern, digital platform with lessons tailored to your industry underpin the learning

frontline-mentored-support

Mentored Support

Live goFLUENT learning consultants working with each learner ensure successful, measurable outcomes personalized live support and communication plans

Cari tahu bagaimana Anda dapat menghargai bakat utama Anda di dunia kerja dengan pelatihan bahasa goFLUENT!

Let’s talk about how you can support your workforce in finding their voice in business and in life with a language course that can harness the true potential of first-generation workers on the frontline.

MENDALAMI PELATIHAN BAHASA DI GARIS DEPAN

Perkuat strategi pelatihan bahasa Anda untuk pengembangan tenaga kerja frontline

ebook-unlocking-upskilling-at-scale
Membuka Kunci Peningkatan Keterampilan dalam Skala Besar: Strategi untuk Pelatihan dan Pengembangan di Era Telecommuting
Popular-Landing-Page-Banner
Kemanusiaan dalam Pembelajaran sebagai Katalisator untuk Perkembangan
blog-deskless-workforce-training
3 Alasan Mengapa HR Tidak Boleh Mengabaikan Pelatihan Tenaga Kerja Non-Desk