Mengembangkan Kemampuan Kerja dan Mobilitas Karyawan Bouygues Construction melalui Pelatihan Bahasa
Bacalah kasus lengkapnya dan pelajari:
Pelajari bagaimana sistem linguistik yang kuat dan selaras dengan nilai-nilai inti perusahaan mendukung strategi globalisasi mereka
Mengetahui hasil positif dari Akademi Bahasa terhadap mobilitas internal dan perilaku bisnis Bouygues Construction
Temukan implementasi unik mereka yang didorong oleh tantangan
inisiatif
Unduh Kasus Bisnis
Bouygues Construction adalah perusahaan konstruksi, anak perusahaan 100% dari Bouygues Group, yang hadir di 60 negara
33.000 karyawan di seluruh dunia
4 nilai perusahaan: kepercayaan, kesederhanaan, semangat kepeloporan, dan kerja sama tim
Situasi
Bouygues Construction, sebuah grup multi-lokal, hadir di lima benua dengan delapan anak perusahaannya, masing-masing memiliki pondasi kuat di wilayah setempat. Lebih dari separuh penjualan Grup dihasilkan di luar Prancis. Kehadiran internasional yang semakin meluas ini membuat Bouygues Construction meluncurkan program pelatihan bahasa untuk seluruh karyawan di dalam grup. Hasilnya, 99% peserta merasa lebih percaya diri dengan bahasa baru mereka karena konten pembelajaran yang beragam dan disesuaikan dengan lini bisnis dan sektor kegiatan Grup.
Solusi & Manfaat
Bekerja sama dengan goFLUENT, Bouygues Construction telah menerapkan program pelatihan bahasa untuk meningkatkan kemampuan kerja, mobilitas, dan keterampilan bahasa karyawannya. Untuk mencapai hal ini, goFLUENT menyediakan dukungan dengan interaksi manusia yang responsif dan efektif untuk tim SDM dan peserta pelatihan.
Keuntungan dari program ini adalah:
Mempromosikan penawaran goFLUENT secara internal melalui unggahan, acara, tantangan, animasi untuk mengembangkan keterampilan bahasa karyawan dan melibatkan mereka
Menarik dan mempertahankan talenta internasional dengan penawaran bahasa yang relevan dan sesuai dengan kebutuhan bisnis sehari-hari
Menawarkan mata pelajaran pelatihan yang relevan dengan situasi kehidupan nyata yang memungkinkan karyawan merasa lebih percaya diri dalam pekerjaan mereka sehari-hari
“Di Bouygues Construction, tujuan kami adalah mengembangkan kepercayaan diri semua karyawan kami dalam menggunakan bahasa untuk bekerja sebagai sebuah tim, mendorong semua orang untuk mengekspresikan diri mereka, dan untuk mengetahui cara mengekspresikan diri mereka. Dengan cara ini, kami menyediakan alat bagi semua karyawan kami yang memungkinkan mereka untuk menjadi pemain yang aktif dan berani.”
Florent Temboury
Digital Learning Manager
“Untuk mempromosikan penawaran goFLUENT, kami utamanya memanfaatkan komunikasi internal seperti mengadakan acara, tantangan, dan aktivitas untuk meningkatkan kemampuan bahasa karyawan sekaligus membuat mereka tetap terlibat. Solusi goFLUENT telah menerima ulasan positif di dalam Bouygues Group. Selain itu, acara-acara kami telah menghasilkan peningkatan penggunaan sebesar 70%.”
Paul Phuong
Digital Learning Officer
