Découvrez comment la requalification et la montée en compétence peuvent grandement aider vos collaborateurs à se démarquer au niveau global
La formation linguistique est essentielle pour accompagner la performance des entreprises et des individus au niveau mondial. Tous les collaborateurs ont ainsi les mêmes chances de rester opérationnels en adaptant leur communication. Legrand et Lilly sont engagés dans cette démarche en faisant prendre conscience de ces enjeux à leurs collaborateurs et en adoptant une culture de l’auto-apprentissage.
Comme chaque personne a sa propre façon d’être et de rester motivée, il est essentiel que les collaborateurs évoluent dans un environnement de travail qui développe des styles d’apprentissage adaptés à chaque personne.
Intervenants :
Fernando Lanzaco
Global Leadership Development
Corinne Hanisch Ribeiro
Group Training & Development
Vous découvrirez ici comment :
Communiquer efficacement grâce à la formation en langues ;
Adopter une culture d’auto-apprentissage pour les collaborateurs et consacrer du temps à la formation ;
Motiver les collaborateurs à vouloir apprendre et leur faire comprendre le lien entre les compétences en communication, les réalisations et les performances ;
Et bien plus encore !
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