Vous voulez passer à la formation 100 % Digitale ?

Bonne idée !

Alors que les leaders de l’apprentissage du monde entier changeaient leurs solutions de formation et de développement du jour au lendemain pour répondre aux nouvelles contraintes imposées par la pandémie, la question du passage au 100% digital est alors devenue prioritaire.

Une seule chose est sûre : la transition du présentiel à l’apprentissage digital sera le meilleur choix que vous puissiez faire ! Plongez-vous dans notre contenu à la demande pour connaître les bénéfices d’un tel changement et pour savoir comment le mettre en place.

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Goodbye Présentiel, Hello Digital !

WEBINARS

Le cas d’usage Covéa sur la transformation digitale du groupe, accompagnée par la montée en compétence des collaborateurs

Le cas d’usage Covéa sur la transformation digitale du groupe, accompagnée par la montée en compétence des collaborateurs

La parole des experts !

Nous avons réuni les plus grands penseurs et leaders de l’apprentissage professionel (y compris Josh Bersin, analyste de marché et doyen de l’académie Josh Bersin) qui donnent leur vision du futur et de l’apprentissage digital.

La parole des experts !

Nous avons réuni les plus grands penseurs et leaders de l’apprentissage professionel (y compris Josh Bersin, analyste de marché et doyen de l’académie Josh Bersin) qui donnent leur vision du futur et de l’apprentissage digital.

Goodbye Présentiel, Hello Digital !

Le face-à-face a continué de dominer la formation en entreprise avant la pandémie malgré de nombreuses innovations en matière d’apprentissage digital. Mais avec l’augmentation de la demande d’apprentissage en ligne en 2020, les entreprises sont confrontées à une transformation numérique accélérée et beaucoup ont pu constater à quel point l’apprentissage digital peut être efficace.

Découvrez nos études de cas sur la révolution digitale de l’apprentissage et découvrez comment maximiser la formation digitale dans votre organisation en 2021.
L’étude du cas PMU sur la révolution digitale de l’apprentissage :
L’étude du cas PMU sur la révolution digitale de l’apprentissage :

Goodbye Présentiel, Hello Digital !

Le face-à-face a continué de dominer la formation en entreprise avant la pandémie malgré de nombreuses innovations en matière d’apprentissage digital. Mais avec l’augmentation de la demande d’apprentissage en ligne en 2020, les entreprises sont confrontées à une transformation numérique accélérée et beaucoup ont pu constater à quel point l’apprentissage digital peut être efficace.

Découvrez nos études de cas sur la révolution digitale de l’apprentissage et découvrez comment maximiser la formation digitale dans votre organisation en 2021.

ARTICLES ET INFOGRAPHIES

Pourquoi l’apprentissage en ligne est-il plus efficace que la formation en présentiel ?

Il n’y a aucun doute que l’apprentissage face-à-face comporte de nombreux aspects intéressants. Mais le digital peut tirer le meilleur parti de la formation en présentiel et avoir des résultats encore plus impactants.

Découvrez les principales différences entre l’apprentissage face-à-face et l’apprentissage digital grâce à notre infographie.

Pourquoi l’apprentissage en ligne est-il plus efficace que la formation en présentiel ?

Il n’y a aucun doute que l’apprentissage face-à-face comporte de nombreux aspects intéressants. Mais le digital peut tirer le meilleur parti de la formation en présentiel et avoir des résultats encore plus impactants.

Découvrez les principales différences entre l’apprentissage face-à-face et l’apprentissage digital grâce à notre infographie.

Le digital est l’avenir du travail et de l’apprentissage !

Alors que la “nouvelle ère de l’apprentissage” a commencé dans chaque organisation en 2020 – et continuera d’évoluer en 2021 et au-delà, de nombreux responsables des ressources humaines disent au revoir à leurs configurations traditionnelles d’apprentissage en classe et accueillent l’expérience d’apprentissage digital.

Découvrez pourquoi les professionnels du L&D se dirigent de plus en plus vers l’apprentissage en ligne dans cet article de blog.

Le digital est l’avenir du travail et de l’apprentissage !

Alors que la “nouvelle ère de l’apprentissage” a commencé dans chaque organisation en 2020 – et continuera d’évoluer en 2021 et au-delà, de nombreux responsables des ressources humaines disent au revoir à leurs configurations traditionnelles d’apprentissage en classe et accueillent l’expérience d’apprentissage digital.

Découvrez pourquoi les professionnels du L&D se dirigent de plus en plus vers l’apprentissage en ligne dans cet article de blog.

Comment l’apprentissage digital permet plus de personnalisation dans la formation et le développement

5 innovations en formation linguistique digitale : Améliorez votre stratégie d’apprentissage sur le lieu de travail

L’apprentissage digital est-il aussi efficace que l’apprentissage face-à-face ?

GUIDE

Du face-à-face au digital : un guide complet pour faire la Transition

Réalisez la transformation numérique en lisant notre guide complet sur la façon de passer en douceur et avec succès à l’apprentissage digital.

Qu’y a-t-il dans ce guide ?

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5 façons de personnaliser l’apprentissage digital

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6 métriques d’apprentissage digital concrètes que vous pouvez facilement mesurer

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Conseils sur la manière de « marketer » votre programme d’apprentissage digital

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Et bien plus encore !

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NOUVEAUTES

Les classes virtuelles rendues plus interactives grâce aux cours collectifs de goFLUENT

goFLUENT dévoile sa nouvelle expérience d’apprentissage en classes virtuelles (la Full Classroom Training Experience)

Émile est arrivé ! Notre plus belle innovation

Accélérez votre apprentissage des langues

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