Le dispositif de formation linguistique ouvert à tous répond aux besoins d’internationalisation de Colas
Lire l’étude de cas et découvrir :
Le leadership Colas
Le rôle de l’apprentissage des langues dans le développement des talents
Le lien devenu incontournable entre compétences linguistiques et culture inclusive chez Colas
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Colas est un acteur majeur de la construction et de l’entretien des infrastructures de transport, fondé en 1929
57 000 collaborateurs dans plus de 50 pays
Colas a toujours été attaché à des valeurs de respect, de partage et d’audace. Sa politique RH est d’attirer, développer et fidéliser les talents par l’excellence managériale
Situation
Les compétences linguistiques et de communication sont importantes par essence pour le Groupe Colas car elles permettent de lever un certain nombre de barrières. Elles servent à mieux échanger, partager et collaborer avec ses pairs. Des notions qui sont en phase avec les valeurs « Care Share Dare » que porte COLAS.
La volonté de la Direction Formation est d’accompagner au mieux la stratégie du Groupe en matière d’internationalisation et de permettre de renforcer ses activités et sa présence sur les territoires où ils ont des parts de marché à gagner. La maîtrise des langues est une composante nécessaire à la mise en œuvre de cette politique.
Solution et avantages
Les parcours de formation linguistique goFLUENT favorisent la mise en place d’équipes multiculturelles au sein de Colas et rendent possible plus de trajectoires différentes en termes de mobilités internationales.
Colas propose ainsi un programme équitable pour le développement de carrière de ses collaborateurs et permet de créer un environnement d’inclusion en levant les barrières linguistiques. De cette manière, les collaborateurs peuvent accéder à des postes internationaux et développer une communication professionnelle et interculturelle efficace.
Accès facile grâce à l’intégration LMS
Contenus pédagogiques variés mis à disposition de tous les collaborateurs Colas qui prennent en compte les métiers et le secteur d’activité du groupe
Accompagnement humain réactif et efficace, tant pour l’équipe RH que pour les apprenants
A travers cette solution digitale, disponible partout et tout le temps, nous avons la possibilité de lever un certain nombre de barrières et de former l’ensemble de nos effectifs sans distinction.
Nicolas Colombini
Responsable Formation & Développement RH
Comprendre mon interlocuteur permet un échange plus efficace et comme je cherche moins les mots pour m’exprimer, la conversation est plus rapide et plus intéressante. Je suis capable d’exprimer mes idées plus clairement et je me sens moins intimidée.
Annie Lamothe
Apprenante COLAS
