Partout dans le monde, la main-d’œuvre devient de plus en plus diversifiée. De ce fait, les sociétés sont amenées à se concentrer sur le renforcement des compétences linguistiques de leurs collaborateurs. Dans cet article, vous allez découvrir l’importance de la formation à l’anglais pour le développement de leur carrière.
Sans aucun doute, l’anglais est toujours utilisé comme langue principale dans le monde des affaires. C’est pourquoi il est difficile pour les personnes qui ne maîtrisent pas suffisamment l’anglais de trouver un métier et de développer leurs compétences. C’est pourquoi il est difficile pour les personnes qui ne maîtrisent pas suffisamment l’anglais de trouver un métier et de développer leurs compétences. Quel que soit leur domaine professionnel et leur secteur d’activité, il est important d’améliorer ses compétences de communication en anglais afin de décrocher des postes intéressants et acquérir des compétences tournées vers l’avenir.
Dans cet article, nous vous montrons 3 moyens à travers lesquels la formation à l’anglais peut aider vos collaborateurs à développer leurs perspectives de carrière.
Améliorer la compétitivité au niveau international
Comme vous le savez peut-être, maîtriser l’anglais est très utile pour optimiser et améliorer les processus d’affaires internationaux – communications, collaborations et flux de travail. Et en plus de tout cela, maîtriser l’anglais professionnel aide vos collaborateurs à saisir des opportunités à l’étranger. Cela ne se concrétise que lorsque vous travaillez dans une entreprise internationale ayant des bureaux établis dans différents pays, où vos équipes peuvent facilement entretenir des relations d’affaires avec des clients, des fournisseurs et d’autres parties prenantes à l’échelle internationale. En outre, le fait de disposer d’une main-d’œuvre ayant des compétences linguistiques permet à votre entreprise de s’étendre vers d’autres horizons.
Le plus souvent, les collaborateurs qui maîtrisent l’anglais ont également la possibilité de devenir des expatriés et d’être mutés dans d’autres pays Vous trouverez ci-dessous quelques-uns des avantages qu’offre l’expatriation. Elle permet :
- d’élargir votre réseau professionnel
- Gaining more relevant work experienced’acquérir une expérience professionnelle plus pertinente
- de recevoir des rémunérations plus élevés
- de travailler au sein d’équipes plus diversifiées
Coca-Cola (Japan) Company, Ltd. en est un bon exemple, puisqu’elle utilise la formation à l’anglais pour enrichir les compétences professionnelles de ses collaborateurs afin de saisir des opportunités internationales. Shu Imanishi, l’un des participants au programme de formation linguistique, souhaite que ses collaborateurs acquièrent suffisamment de compétences linguistiques pour pouvoir communiquer avec des collègues étrangers et accepter de partir en missions à l’étranger à l’avenir.
Par ailleurs, maîtriser l’anglais est essentiel pour votre entreprise dans le cas où un de vos collaborateurs possède des compétences très spécialisées en technologie mais ne parle toujours pas couramment l’anglais. Il est préférable de lui offrir une formation à l’anglais qui l’aidera à communiquer efficacement dans des milieux multiculturels, à mieux contribuer à son équipe et à travailler plus efficacement pour votre entreprise.
Élargir les options de carrière et favoriser les possibilités de croissance
S’il y a une chose que nous devrions avoir apprise de cette période sans précédent, c’est que les collaborateurs sur le terrain constituent le pivot de la population active, quel que soit le pays où ils se trouvent. Malheureusement, la plupart de ces collaborateurs rémunérés à l’heure, qui travaillent dans les secteurs des industries manufacturières, de la vente au détail et de l’hôtellerie, ne sont pas encore capables de poursuivre des études supérieures. Certains jonglent entre leur travail et leurs études, tandis que d’autres doivent encore s’inscrire dans un collège ou une université pour obtenir un diplôme d’associé ou de licence.
Si l’on examine l’opinion des Américains concernant l’immigration, pour la première fois, 34 % d’entre eux souhaitent une augmentation de l’immigration aux États-Unis, selon une enquête Gallup. Il est donc plus important pour les immigrés, les migrants et les réfugiés d’être en mesure de s’assimiler facilement, non seulement aux États-Unis mais aussi dans d’autres régions du monde où le pourcentage des immigrés est élevé. C’est pourquoi la formation à l’anglais et l’apprentissage des langues sont essentiels pour réussir à s’intégrer dans les sociétés où ils vivent actuellement et pour décrocher un emploi également.
Providing your hourly workers in the field with access to high-quality English language training not only provides them with additional job opportunities, but can also help them expand their career options in which they want to work. Le fait de suivre une formation à l’anglais avant de poursuivre des études supérieures peut les aider à exceller davantage et à répondre aux exigences d’une étude universitaire ou collégiale.Un bel exemple est celui d’Amazon, le géant américain de la technologie, goFLUENT comme partenaire de formation à l’anglais pour son programme Amazon Career Choice afin de permettre à ses collaborateurs, rémunérés à l’heure, d’améliorer leurs compétences en anglais. Dans ce contexte, les collaborateurs d’Amazon ont accès à des cours complets qui les aident à obtenir des certifications basés sur le CECR.
Obtenir une promotion et trouver de nouvelles perspectives d’emploi
L’un des principaux avantages de l’apprentissage linguistique est la mobilité interne. Dotés des compétences en anglais nécessaires à un lieu de travail dynamique et diversifié, les collaborateurs peuvent développer leur carrière dans leur domaine de spécialité. S’ils souhaitent explorer d’autres voies professionnelles, ils doivent également être en mesure d’assumer d’autres rôles, même ceux encore émergents !
Les compétences en anglais (et dans d’autres langues) permettent non seulement d’améliorer l’employabilité d’une personne, mais aussi ses chances d’obtenir une promotion. En fait, la promotion professionnelle est l’une des raisons pour lesquelles les professionnels veulent apprendre l’anglais.
De plus, dans de nombreux secteurs, l’anglais est utilisé comme un moyen principal d’enseignement, en particulier dans le cadre de la formation en leadership et en gestion des compétences spécialisées, qui sont essentielles à la montée en compétences et à la réorientation des collaborateurs. Si, à ce stade, les collaborateurs ont du mal à comprendre le contenu pédagogique et les leçons enseignées dans leurs classes de formation, ils auront également du mal à améliorer leurs compétences et leurs connaissances actuelles. Cela peut les empêcher d’obtenir une promotion ou d’explorer des rôles en dehors de leur fonction actuelle.
C’est pourquoi la formation à l’anglais est également essentielle pour votre stratégie globale d’apprentissage et de développement de l’entreprise. La formation permet d’aider également votre organisation à favoriser le développement et l’engagement des collaborateurs, ce qui est une condition primordiale pour la rétention des talents.
Conclusion
En résumé, il est important d’offrir une formation à l’anglais à vos collaborateurs, pour plusieurs raisons, afin d’améliorer leurs perspectives de carrière. Ils peuvent en bénéficier de plusieurs façons : les possibilités de partir en mission à l’étranger, la poursuite d’études supérieures, l’obtention de promotions et autres missions. Mais plus que cela, il est important d’avoir un programme de formation adapté aux besoins spécifiques de vos apprenants et aligné sur les objectifs de votre entreprise.
