Il mercato del lavoro è in continua evoluzione e nel 2022 si è assistito ad una crescente “Great Resignation”, per andare alla ricerca di nuove opportunità di crescita professionale.
In che modo i professionisti L&D rispondono a queste sfide proposte dai cambiamenti delle dinamiche aziendali e dalle richieste del mercato? Come creano punti di contatto, coesione e sinergia all’interno dei team utilizzando come leva l’innovazione tecnologica in ottica di un Continuous Learning?
Scopri con noi le principali tendenze L&D per questo 2023.
Intervengono nella sessione:
Giuseppina Cuccurullo
Learning & Development Discipline Leader Sisal
Simona Zandonà
Welfare and DE&I Specialist ATM
Simona Aresi
Customer Success Team Manager Italy goFLUENT
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