Transformarea HR și a învățării pentru a aborda o nouă strategie de ocupare a forței de muncă

Având în vedere că există o mare schimbare în atitudinea japoneză față de angajare, transformarea practicilor de resurse umane și de învățare ar trebui să fie principalul obiectiv pe care experții ar trebui să se concentreze. Iată cum abordează Valeo cultura actuală de învățare prin LMS și cursuri de formare în limba engleză pentru a stimula engagementul angajaților.

Dezvoltă o cultură a învățării în cadrul organizației tale

Având în vedere că există o mare schimbare în atitudinea japoneză față de angajare, transformarea practicilor de resurse umane și de învățare ar trebui să fie principalul obiectiv pe care experții ar trebui să se concentreze. Iată cum abordează Valeo cultura actuală de învățare prin LMS și cursuri de formare în limba engleză pentru a stimula engagementul angajaților.

În acest videoclip, transformarea resurselor umane se află în prim-planul echilibrării prezenței mondiale a Valeo în America de Nord și de Sud, Europa și Asia.

Speakeri:

Erika Nishino
Learning Manager of Valeo Japan

Minoru Shinohara
Japan HR Director & Regional HR Director for Asia Thermal Systems Business Group, Valeo Japan

Aici, vei obține mai multe informații despre:

  • Checkmark

    Megatrends of employment in Japan

  • Checkmark

    How to use a development pipeline to develop a culture of learning

  • Checkmark

    Transforming HR to adapt to the changing times

  • Checkmark

    And many more!

Te rugăm să completezi formularul pentru a continua descărcarea