Acest webinar explorează modul în care Grupul Hitachi și-a pus în aplicare viziunea privind învățarea autonomă prin tranziția de la un sistem de gestionare a învățării (LMS) la o platformă de experiență de învățare (LXP) pentru a implementa conținutul de învățare. Speakerul Dr. Kazuyoshi Torii, Senior Officer la Hitachi Academy Co., Ltd., ne prezintă inițiativele de reskilling pe care Hitachi le-a implementat pentru a stimula dezvoltarea carierei celor 40.000 de angajați din cadrul organizației. În plus, vei putea cunoaște rolul goFLUENT în construirea unei culturi puternice de învățare în cadrul organizației.
Speakeri:
Dr. Kazuyoshi Torii
Senior Officer
Hitachi Academy Co., Ltd.
John Ambrose
President, goFLUENT
Motokuni Kannari
Sales Manager, Japan
goFLUENT
Subiecte abordate în acest webinar:
Cum a reușit Hitachi să valorifice cu succes trainingul lingvistic pentru a genera o creștere a afacerii
Călătoria lor de la „învățarea limbilor străine pentru câțiva” la „învățarea limbilor străine pentru toți”
Cum a sprijinit goFLUENT Grupul Hitachi să construiască o cultură de învățare puternică
Te rugăm să completezi formularul pentru a viziona acest webinar