Disponsori oleh Conduent, forMetris, goFLUENT, dan Training Orchestra
Dalam bahasa Cina, kata yang sama digunakan untuk “Krisis” dan “Peluang.” Para pemimpin L&D dari organisasi global berbagi pengalaman, tantangan, dan apa yang mereka lakukan untuk beradaptasi dan memulai kembali kegiatan pelatihan mereka pasca-covid:
Head of Faurecia University Europe, Armelle Savidan, berbagi bagaimana tim mereka memikirkan kembali tentang pembelajaran.
Colgate-Palmolive CLO, Brad Watt, menjelaskan visi dan strateginya setelah krisis.
GE Learning Operations Manager, Coralie Prost-Dame menjelaskan bagaimana dia mempertahankan strategi terarah di dunia yang terus berubah dan tidak pasti.
Jinko Solar Senior Director-Global HR & Admin, Aloud Hong, membagikan bagaimana L&D beradaptasi di Cina.
Director of NetEase Game Academy, Joe Chen, berbagi bagaimana mereka memanfaatkan Internet Thinking dan industri game untuk merancang program L&D untuk kerja jarak jauh.
Silakan isi formulir untuk melanjutkan unduhan anda