WHITE PAPERS UND EBOOKS

goFLUENT Recherche & Expertise

Umfassende Inhalte zu Themen wie dem Return on Investment von Schulungen, Digital Learning, dem Einsatz von Sprachtrainings und vielem mehr.

Analyse von goFLUENT durch die Brandon Hall Group

In der heutigen, sich ständig verändernden und schnelllebigen Welt ist das Erlernen neuer Fähigkeiten entscheidend, um Wachstum aufrechtzuerhalten und am Ball zu bleiben. In diesem eBook helfen wir Ihnen dabei, Ihre Angestellten zukunftsfest zu machen und eine effiziente digitale Weiterbildungsstrategie in 6 umsetzbaren Schritten zu entwickeln.

Upskilling im großen Maßstab: Eine L&D-Strategie im Zeitalter des mobilen Arbeitens

In der heutigen, sich ständig verändernden und schnelllebigen Welt ist das Erlernen neuer Fähigkeiten entscheidend, um Wachstum aufrechtzuerhalten und am Ball zu bleiben. In diesem eBook helfen wir Ihnen dabei, Ihre Angestellten zukunftsfest zu machen und eine effiziente digitale Weiterbildungsstrategie in 6 umsetzbaren Schritten zu entwickeln.

Planung von L&D-Programmen, die Wirkung zeigen und Anerkennung finden

Die heutige Technologie ermöglicht es Unternehmen, auf einfache Weise eine Menge an Trainingsdaten und -informationen zu erfassen. Wenn Sie diese sinnvoll einsetzen, erhalten Sie wichtige Erkenntnisse, um die Lücken in Ihren Schulungsprogrammen zu verstehen.

Wie verändert COVID-19 die Personalentwicklung?

Erhalten Sie Einblicke von HR-Führungskräften, wie COVID-19 die Art und Weise verändert hat, wie Schulungen durchgeführt, Budgets zugeteilt und Prioritäten gesetzt werden, damit kontinuierliches Lernen am Arbeitsplatz weiterhin gewährleistet werden kann.

Von Präsenzunterricht zum digitalen Lernen: Ein umfassender Leitfaden für die Transformation

Im Zeitalter von lndustry 4.0 stellt sich folgende Frage: ist Ihr Unternehmen in der Lage, seine Angestellten aus der Ferne zu schulen? Wir haben hierfür einen Leitfaden erstellt, der Ihnen bei der erfolgreichen Transformation von Präsenzunterricht zu einer digitalen Lernkultur hilft.

Der ROI von Schulungen: Strategien und Bewertungsmethoden

Das eigentliche Ziel der Evaluierung von Schulungen ist es, die Auswirkungen auf das operative Geschäft und den Return on Investment (ROI) zu bestimmen. Mit entsprechenden Daten können Führungskräfte bei zukünftigen Geschäftsentscheidungen in Bezug auf Schulungsinvestitionen, Kostensenkungen und Prozessverbesserung unterstützt werden.

Einführung von Mobile Learning in globalen Unternehmen

Schon jetzt vervielfachen sich die Verkaufszahlen von Smartphones alle drei Monate im Gegensatz zu Computern. Das Lernen per App wird somit immer populärer und beginnt, andere Formen des eLearning als beliebteste technologiegestützte Lernmethode zu überholen.

Wie eine Schulungsbedarfsanalyse den Weg für eine erfolgreiche Weiterbildung ebnet

Die Entscheidung, als Unternehmen in Weiterbildung zu investieren muss mit Bedacht getroffen werden. Vor der Auswahl eines Schulungsanbieters muss sich ein Unternehmen einer gründlichen Analyse des jeweiligen Bedarfs unterziehen.