WHITEPAPERS UND EBOOKS

goFLUENT Recherche & Expertise

Umfassende Inhalte zu Themen wie dem Return on Investment von Schulungen, Digital Learning, dem Einsatz von Sprachtrainings und vielem mehr.

Wie Sie Weiterbildungsprogramme planen, die etwas bewirken und gut ankommen

Die heutige Technologie ermöglicht es Unternehmen, auf einfache Weise eine Menge an Trainingsdaten und -informationen zu erfassen.

Wie verändert COVID-19 die Personalentwicklung?

Erhalten Sie Einblicke von HR-Führungskräften, wie COVID-19 die Art und Weise verändert hat, wie Schulungen durchgeführt, Budgets zugeteilt und Prioritäten gesetzt werden, damit kontinuierliches Lernen am Arbeitsplatz weiterhin gewährleistet werden kann.

Von Präsenzunterricht zum digitalen Lernen: Ein umfassender Leitfaden für die Transformation

Im Zeitalter von lndustry 4.0 stellt sich folgende Frage: ist Ihr Unternehmen in der Lage, seine Angestellten aus der Ferne zu schulen? Wir haben hierfür einen Leitfaden erstellt, der Ihnen bei der erfolgreichen Transformation von Präsenzunterricht zu einer digitalen Lernkultur hilft.

Der Return on Investment von Weiterbildung: Strategien und Auswertungsmethoden

Das eigentliche Ziel der Evaluierung von Schulungen ist es, die Auswirkungen auf das operative Geschäft und den Return on Investment (ROI) zu bestimmen. Mit entsprechenden Daten können Führungskräfte bei zukünftigen Geschäftsentscheidungen in Bezug auf Schulungsinvestitionen, Kostensenkungen und Prozessverbesserung unterstützt werden.

Wie man mobiles Lernen in internationalen Unternehmen einsetzt

Schon jetzt vervielfachen sich die Verkaufszahlen von Smartphones alle drei Monate im Gegensatz zu Computern. Das Lernen per App wird somit immer populärer und beginnt, andere Formen des eLearning als beliebteste technologiegestützte Lernmethode zu überholen.

Wie die Analyse des Schulungsbedarfs den Weg für einen erfolgreichen Einstieg ebnet

Die Entscheidung, als Unternehmen in Weiterbildung zu investieren muss mit Bedacht getroffen werden. Vor der Auswahl eines Schulungsanbieters muss sich ein Unternehmen einer gründlichen Analyse des jeweiligen Bedarfs unterziehen.

Leitfaden zu Learning
& Development Prioritäten

Learning & Development ist eine entscheidende Strategie im Talentmangement für jedes wettbewerbsfähige Unternehmen. Es gibt jedoch viele Herausforderungen bei der Entwicklung eines umfassenden L&D-Plans, der zu einer hohen Kapitalrendite führt.