Die Beschäftigung mit neuen Ansätzen für die Schulung und Weiterbildung von Mitarbeitern ist aktuell wichtiger als je zuvor. Vor allem örtlich- und zeitlich flexible Trainingskonzepte rücken hierbei immer mehr in den Fokus.
Blended Learning verbindet die neuen Möglichkeiten des digitalen Lernens mit den Vorzügen von menschlicher Interaktion zwischen Lernenden und Trainern.
Erfahren Sie, worauf es beim Blended Learning ankommt. Adrian Karl (Account Executive) und Anna Gladka (Customer Success Managerin) zeigen auf, wie digitale Technologie und menschliche Interaktion ineinander verzahnt werden können.
Die wichtigsten Takeaways:
Was bedeutet Blended Learning?
Welche Vorteile bringt dieser Ansatz mit sich?
Trends, predictions, and best practices in corporate learning and language training
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