Messen und optimieren Sie Ihre Schulungsinvestitionen durch die Einführung einer ROI-fokussierten Strategie

Der Return on Expectations oder ROE ist der primäre Indikator für den Wert eines Trainings. Er wird oft verwendet, um sowohl den qualitativen als auch den quantitativen Nutzen einer Schulungsinitiative zu messen.

Von ADP und goFLUENT gemeinsam präsentiert

Der Return on Expectations zielt darauf ab, sowohl den qualitativen als auch den quantitativen Nutzen einer Schulungsinitiative zu messen. Durch den Aufbau einer ROE-Strategie können Unternehmen besser einschätzen, wie effektiv ihre Trainingsinvestitionen sind.

Entdecken Sie, wie die Einbeziehung von wichtigen Akteuren in die Definition von Kennzahlen und die Überwachung der Auswirkungen von Sprachtrainings im Unternehmen die Investitionen maximiert.

Die wichtigsten Takeaways:

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    Wie man Rollen und Verantwortlichkeiten bei Sprachtrainings definiert und wie man Analysetools einrichtet, mit denen die Teilnahmequote beeinflusst wird

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    Wie man Indikatoren für Verhaltensänderungen erstellt

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    Der Wertketten-Ansatz: Wie sich die Strategie und die Werte eines Unternehmens im Training widerspiegeln

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