Von ADP und goFLUENT gemeinsam präsentiert
Der Return on Expectations zielt darauf ab, sowohl den qualitativen als auch den quantitativen Nutzen einer Schulungsinitiative zu messen. Durch den Aufbau einer ROE-Strategie können Unternehmen besser einschätzen, wie effektiv ihre Trainingsinvestitionen sind.
Entdecken Sie, wie die Einbeziehung von wichtigen Akteuren in die Definition von Kennzahlen und die Überwachung der Auswirkungen von Sprachtrainings im Unternehmen die Investitionen maximiert.
Die wichtigsten Takeaways:
Wie man Rollen und Verantwortlichkeiten bei Sprachtrainings definiert und wie man Analysetools einrichtet, mit denen die Teilnahmequote beeinflusst wird
Wie man Indikatoren für Verhaltensänderungen erstellt
Der Wertketten-Ansatz: Wie sich die Strategie und die Werte eines Unternehmens im Training widerspiegeln
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