Überbrücken Sie kulturelle und sprachliche Barrieren mit einer hyper-personalisierten Sprachlösung
1886: Eine deutsche Persona Care-Marke im Besitz der Beiersdorf AG als Produktionsunternehmen
20.000: Mitarbeiter
2020: Aktivierung des goFLUENT-Programms
Zitat HR-Kunde: Die Menge an Ressourcen und Aktivitäten, die uns in der Plattform zur Verfügung stehen, sind erstaunlich und funktionieren wirklich. goFLUENT hat sich auch sehr gut an unsere Bedürfnisse angepasst. Der Grund, warum wir bei goFLUENT geblieben sind, ist, dass sie es schaffen, sich Jahr für Jahr zu verbessern, und das Feedback, das wir von unseren Mitarbeitern erhalten, ist sehr gut.
Ofelia Nieto
HR & Lernen und Entwicklung
Situation
Im Januar 2012 wurde Nivea Frankreich Teil des Südeuropa-Clusters, das Griechenland, Portugal und Italien umfasst. Viele Teams vor Ort sind direkt Managern und Führungskräften in Übersee unterstellt, so dass die multikulturelle und multinationale Integration in die Unternehmensstruktur den Bedarf an einer schnellen Beherrschung der englischen Sprache mit sich brachte. Mit Hilfe der Emile-Technologie von goFLUENT werden die Branche und die Interessen des Lernenden mit den im eLearning-Portal verfügbaren relevanten Geschäftsinhalten abgeglichen, um einen hyper-personalisierten Sprachlernpfad zu erstellen, der speziell auf die beruflichen Anforderungen zugeschnitten ist.
Benefits
Für den Lernenden:
Zugriff von jedem Gerät, jederzeit und überall
Selbstbewusstes Auftreten in Geschäftssituationen
Für die HR-Abteilung:
Schnelleres Erreichen von HR-Lernzielen
Leichtere Überwachung durch das HR-Portal
Kostengünstig
