Die Lernerfahrung der Angestellten im Mittelpunkt

Die beste Lernerfahrung ist eine, die relevant, personalisiert und just-in-time ist und dabei durch digitale Technologien unterstützt wird. Stellen Sie sicher, dass die Lernenden sich einbringen, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen und eine passende Lernkultur zu fördern. Werfen Sie dazu einen Blick auf unsere verschiedenen On-Demand-Ressourcen.

Wenn Sie die Lernerfahrung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch Trainingsprogramme, insbesondere durch Online Sprachtraining, in den Mittelpunkt stellen wollen, sollten Sie sich unsere Accelerate Inhalte nicht entgehen lassen!

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    Fireside Chat über die Zukunft des Lernens mit dem eLearning-Visionär Elliott Masie

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    Digitales Upskilling zur Verbesserung der individuellen Lernerfahrung

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    Wie Kommunikation die Performance, Gleichberechtigung und Integration der Angestellten auf globaler Ebene verbessert

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    Wie goFLUENT die Lernerfahrung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Mittelpunkt stellt

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    „Going Global, Designing Local“: Inklusive, zugängliche und relevante L&D-Programme

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    und mehr!

Accelerate 2021 Preview mit unseren spannenden Keynotes

Wie goFLUENT die Lernerfahrung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Mittelpunkt stellt

Christophe Ferrandou, Gründer und CEO von goFLUENT, gibt den Ton der Konferenz mit seinen Einblicken in die Bereitstellung von Dienstleistungen, bedeutsamen Innovationen und der Förderung von Inklusivität an. Er teilt die strategische Drei-Jahres-Vision für goFLUENT, um die Lernerfahrung von Angestellten in den Mittelpunkt zu rücken, und zwar durch die Stärkung von Selbstvertrauen, die Einsparung von Lernzeit und die Förderung von Talenten.

Christophe Ferrandou
Gründer & CEO